Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE LA CHAPELLE D'ABONDANCE
Référence : O074241108000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-d'Abondance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Centre Technique Municipal et du Directeur Général des Services, l'agent à pour mission principale l'aménagement et l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions principales :
- Entretien des espaces verts
- Suivie de la gestion des massifs de fleurs
- Suivie de la taille (arbres, arbustes...)
- Gestion du matériel et de l'outillage
Missions complémentaires :
- Réalise l'essentiel des interventions techniques de la commune.
- Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie, du bâtiment, de la mécanique.
- Peut éventuellement réaliser des opérations de manutention
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Travail seul ou en équipe.
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Horaires réguliers
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Nombreux déplacements au sein de la commune
SAVOIR ETRE
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Rigueur, dynamisme et réactivité, et discret
- Bonne résistance physique
- Effectuer régulièrement et annuellement des stages de professionnalisation et ou perfectionnement afin d'être réactif sur les missions confiées par la collectivité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
- Personne pouvant travailler seul ou avec d'autres collègues de niveau identique
- Horaires fixes et ou variables suivant les activités (35h)
- Relations régulières avec les services de la mairie et la police municipale
- Salaire + régime indemnitaire -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
