Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de SORBIERS
Référence : O042250723001786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sorbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé·e sous l'autorité du responsable du Centre technique municipal et du responsable du service Cadre de vie, l'adjoint·e technique territorial·e contribue à l'entretien des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère. De plus, il ou elle est amené·e à participer aux astreintes hivernales ainsi qu'aux astreintes climatiques (vent, orage...).
Entretien des espaces verts et naturels de la collectivité
- Entretien des parcs municipaux
- Suivi des massifs floraux sur la commune
- Entretien des bassins des parcs de la commune
- Entretien des pelouses (tonte, scarification, arrosage...)
- Entretien des haies, massifs et arbustes (taille, binage-sarclage, paillage, collecte des déchets ...)
- Entretien des espaces boisés (débroussaillage, taille, broyage...)
- Desherbage
- Travaux mécanisés (tondeuse auto-portée, tractopelle, débroussailleuse...)
- Maintenance de l'arrosage automatique
- Participation aux fleurissement de la Commune (petites créations paysagères, plantations fleurs, arbres et arbustes)
Autres missions :
- Renfort au service manifestions
- Participation aux astreintes hivernales ainsi qu'aux astreintes climatiques (vent, orages...)
Profil recherché
- Niveau CAPA ou BPA option aménagement des espaces verts ou floriculture
- Permis B indispensable
- CACES 1 souhaité
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du travail en équipe
- Bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Faire preuve d'autonomie, être organisé, méthodique et rigoureux
- Être réactif et d'une grande disponibilité
- Rigueur dans les consignes et le port des EPI
- Être force de propositions
- Ponctuel et assidu
À propos de l'offre
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Durée du Travail : 36 heures hebdomadaires - 6 jours de RTT
Horaires hiver :
Lundi 7h00-15h et du mardi en vendredi 7h30-14h30
Horaires été :
Lundi 6h30-14h30 et du mardi au vendredi 7h00-14h00
Les horaires pourront être modifiés en fonction des nécessités de service
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire et complément de rémunération annuel.
Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance - Adhésion CNAS
Emploi à pourvoir le : 1er octobre 2025
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : vendredi 26 septembre matin
Les candidatures sont à adresser au service Ressources humaines avant le 14 septembre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
