Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE SOUFFLENHEIM
Référence : O067250602000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soufflenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
* Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : tonte, débroussaillage, taille, élagage, désherbage, fleurissement et arrosage.
* Réaliser des travaux d'entretien des aires de jeux et des espaces sportifs.
* Nettoyer les espaces publics : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier urbain.
* Entretenir la voirie communale : réparer les dégradations de voirie de premier niveau, poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.
* Déneiger la voirie et les abords des bâtiments publics.
* Mettre en place les illuminations et décorations de Noël.
* Assurer l'entretien courant des matériels et engins : réaliser des réparations et dépannage de premier niveau, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels.
* Préparation logistique des manifestations ou évènements sur la commune : mise en place de matériel (tables, chaises, tribune, scène, piste de danse, barrières, etc.), de sujets de Noël, etc.
* Rendre compte des interventions réalisées au chef de service.
Profil recherché
Formations :
* Minimum niveau CAP-BEP.
* Permis B exigé, autres permis souhaités (BE, CACES).
Connaissances :
* Connaissances techniques générales pour l'entretien de la voirie et des espaces verts.
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Compétences :
* Faire preuve de rigueur, de méthode et d'attention dans l'application des consignes.
* Être disponible, savoir travailler seul et en équipe.
* Appliquer le règlement intérieur et les consignes relatives à la sécurité.
* Veiller à la propreté de son espace de travail.
* Suggérer des améliorations.
Aptitudes :
* Qualités relationnelles (avec la hiérarchie, les autres agents, les élus et la population).
* Savoir prendre des initiatives.
* Être responsable, sérieux et consciencieux.
* Être organisé et autonome.
* Avoir le sens du service public.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
À propos de l'offre
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* Horaires de travail :
- Horaires fixes : de 7h15 à 11h45 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi avec un jour de repos une semaine sur deux. Semaines de travail à 40h00 en alternance avec semaines à 32h00 (l'agent bénéficiera de 6 jours de RTT par an).
- Les horaires peuvent être modifiés en période de canicule et de sécheresse : prise de poste à partir de 6h00.
- Interventions en-dehors des horaires habituels en cas de déneigement ou de manifestations.
* Astreinte durant la période hivernale (décembre à mars).
Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront à adresser avant le 2 juillet 2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Soufflenheim
15 Grand'Rue - CS 30603
67620 SOUFFLENHEIM
Elles pourront être transmises par mail à rh@cne-soufflenheim.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/07/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
