Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE TERVILLE
Référence : O057240409001496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Terville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération mensuelle nette : environ 1 600 ¤ € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Terville recherche un/une chargé(e) de travaux d'espaces verts pour intégrer les équipes du Centre Technique Municipal, dont le bâtiment est situé rue Jean-Pierre Beltoise.
Affecté(e)au sein du service des espaces verts vous serez rattaché(e) à la Direction Technique et Environnement et placé(e) sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal.
- Entretenir tous les espaces verts de la ville : tonte des pelouses, taille des arbres, haies, arbustes et vivaces, bâchage, paillage, désherbage, arrosage, mise en uvre d'engrais et de traitements.
- Réaliser des travaux paysagers tels que préparation des sols, plantation, engazonnement, pose ou/et entretien du mobilier urbains, petite maintenance des aires de jeux.
- Assurer la propreté des espaces, ramasser les papiers et vider les corbeilles
- Effectuer des opération de nettoyage des dégrilleurs
- Respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité ( sécurisation de son poste de travail - port des équipements de protection individuelle)
- Préserver la qualité des sites et veiller à garantir la sécurité des agents et du public
- Maintenance de 1er niveau et nettoyage des équipement, outillages, machines et véhicule spécifiques à son domaine d'activité
- Signaler les dégradations, alerter sur les risques potentiels
- Participer au renfort de l'équipe " logistique " en fonction des nécessités de service.
Au sein de l'équipe, il ou elle contribue au professionnalisme du service, au respect des règle de vie commune du service, et de son environnement.
Conditions de travail : travail en extérieur, seul(e) ou en équipe, astreintes semaine complète (1 fois par mois environ), certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES), respect du port d' équipement de sécurité et des protections individuels, facteurs de pénibilité (port de charges, manipulation d'engins et d'outils dangereux...).
Rémunération : en fonction de la grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints techniques / Régime indemnitaire / 13e mois.
Autres avantages : Participation aux complémentaires Santé & Prévoyance - Adhésion possible à l'amicale du personnel communal.
Horaires de travail :
Durée hebdomadaire : 37h30 - 14 RTT
Horaires du lundi au vendredi : 7h30 - 15h00.
Possibilité de travailler les week-end et jours fériés selon les manifestations
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme espaces verts (minimum CAP), du permis B, d'un CACES, certiphyto, certibiocide en cours de validité.
Bonne condition physique.
Le permis BE est un atout supplémentaire.
Compétences attendues :
Bonne connaissance des végétaux et du matériel horticole.
Capacité à travailler en autonomie ou en équipe et être force de propositions
Cordial, disponible, réactif et ponctuel.
Savoir s'adapter aux impératifs du service.
Intérêt pour la faune, la flore et la protection de l'environnement apprécié.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature accompagnée de votre CV à : RH@terville.fr
Préciser les permis en votre possession.
Liste des pièces à joindre :
- copie des diplômes, attestations de formation.
Pour les fonctionnaires : joindre la copie de votre dernier arrêté administratif.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2024
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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Domaine: Intervention technique et logistique
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