AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX - CC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE
Référence : O046250227001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Biars-sur-Cère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer l'entretien des bâtiments (Centre Socio Culturel de Biars sur Cère).
En votre qualité d'agent d'entretien des locaux, vous serez rattaché(e) à au service des moyens généraux.
ACTIVITES PRINCIPALES
Effectuer l'entretien des bâtiments (Centre Socio Culturel de Biars sur Cère) :
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
* Ranger et dépoussiérer le mobilier (chaises, bureaux, meubles) et les ordinateurs.
* Vider, nettoyer les poubelles dans les différents locaux intérieurs et opérer le tri sélectif en répartissant les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
* Contrôler et approvisionner les distributeurs de consommables (savon, essuie-mains, papier hygiénique).
* Tenir à jour le registre d'émargement journalier destiné à assurer la traçabilité du nettoyage
* Gérer les stocks de produits d'entretien et du matériel.
* Nettoyer l'ensemble du matériel après utilisation et le ranger.
* Alerter en cas de dégradation des locaux (volontaire ou usure).
En complément des activités ci-dessus, l'agent devra assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux :
* Signalement des dysfonctionnements éventuels sur le cahier de liaison ou directement auprès du personnel et des responsables des services
* Contrôle et mise en sécurité des produits et matériels hors de portée du public
* Vérification de la mise sécurité du site avant l'arrivée du public : sols secs / non glissants
Profil recherché
COMPETENCES et APTITUDES REQUISES
* SAVOIRS (ensemble des connaissances théoriques et pratiques) :
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité : être conscient des règles d'hygiène et de sécurité à respecter dans son travail, et veiller à les appliquer rigoureusement.
- Rigueur : être méticuleux et attentif aux détails, afin de garantir l'entretien des locaux.
* SAVOIR-FAIRE (technique et méthodologie) :
- Sens de l'organisation : être capable de planifier son travail et de respecter les délais fixés.
- Autonomie : être capable de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives pour entretenir et nettoyer les locaux.
- Polyvalence : un agent d'entretien doit être capable de s'adapter rapidement à différentes situations et de réaliser des tâches variées.
* SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX :
- Aptitude au travail en équipe : être capable de travailler en bonne intelligence avec ses collègues et de respecter les consignes.
- Discrétion : doit être capable de respecter la confidentialité des informations et des documents auxquels il a accès dans le cadre de son travail.
Qui sommes-nous ?
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation
Diplôme
Dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/03/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
