Agent d'entretien des locaux - C.I.A.S DE CRAON

Référence : O053250902000222

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Renazé
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Il/elle effectue seul(e) l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux.

Nettoyage des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Vérifier et identifier les surfaces à désinfecter et déterminer les ordres de priorité selon le planning de réservation ou
d'utilisation des salles
- Repérer et alerter de la présence de pollution, de dégradation ou de panne et en rendre compte à sa hiérarchie
- Connaître, respecter et tenir à jour les fiches de données de sécurité sur l'identification des produits d'entretien :
utilisation et manipulation, composition, mesure, risques (toxicité), substances, stockage ...
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Utiliser des équipements spécifiques pour un nettoyage respectueux de l'environnement et des personnes : nettoyeur
vapeur
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Utiliser des instruments de nettoyage adaptés à la tâche
- Assurer la traçabilité des opérations de nettoyage effectuées : planning des tâches d'entretien effectuées et des
interventions (nettoyage des vitres, ...)
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés (bénévoles, réunions, ...)
Suivi et entretien des produits utilisés :
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des produits
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Connaître la toxicité des produits d'entretien.
- Tenir à jour les fiches de données de sécurité sur l'identification des produits d'entretien : utilisation et manipulation,
composition, mesure, risques (toxicité), substances, stockage ...
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage et les ranger
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène en lien avec le service référent en ce domaine
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit

Profil recherché

Permis B souhaité
Compétences :
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir entretenir des surfaces et des locaux.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Savoir organiser son temps
- Maitrise des règles de base d'hygiène en collectivité.
- Maitrise des consignes de sécurité.
- Maitrise des modalités d'utilisation des matériels et produits.
- Maitrise des conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention.
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
- Discrétion professionnelle
- Courtoisie

À propos de l'offre

  • Modalités de recrutement :
    - Par voie statutaire : poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques
    - Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
    Rémunération :
    - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
    - Régime indemnitaire
    - SFT (Supplément Familial de Traitement)
    Conditions d'exercice :
    - Temps de travail du poste : 17 heures 30 minutes annualisées
    - Poste à pourvoir dès que possible
    - Lieu : 11 rue du Fresne - 53800 Renazé
    Avantages Sociaux :
    - CNAS (Comité National d'Action Social) après 6 mois d'ancienneté
    - Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
    Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon - 29 rue de la Libération -
    53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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