agent d'entretien des locaux - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
Référence : O974250401000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien des locaux effectue seul, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Nettoyage des locaux
* Organiser son travail de manière méthodique en fonction des consignes orales ou écrites
* Effectuer le choix des dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Différencier les produits acides et alcalins.
Tri et évacuation des déchets courants :
* Changer les sacs-poubelles
* Opérer le tri sélectif
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Vérifier l'état de propreté des locaux
* Identifier les surfaces à désinfecter
* Respecter les discrétions requises, lors des interventions dans les locaux occupés
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Vérifier la quantité et la qualité des produits
* Identifier les signes de péremption d'un produit
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel ; principe de rangement ; type de toxicité des produits d'entretien
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Techniques de base de vidage et nettoyage
- Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
SAVOIR ÊTRE
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Méthodique
CONNAISSANCES
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Règles de base du tri sélectif
- Règles de propreté
- Produits d'entretien et conditions d'utilisation, de transport et de stockage
À propos de l'offre
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temps plein
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L.338-8-2° du CGFP.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
