AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIRECOURT DOMPAIRE

Référence : O088250917001125

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mirecourt
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLE INDICIAIRE ET REGIME INDEMNITAIRE-CNAS-CHEQUES RESTAURANT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Chargée / Chargé de propreté des locaux
Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité

Contrôle de l'état de propreté des locaux
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants

Profil recherché

Connaissance des règles et procédures d'hygiène,
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
Connaissance des techniques de service selon le public accueilli,
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
Autonomie
Organisation
Rigueur

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser à Madame la Présidente de la CCM, 32 rue du Général Leclerc-88500 MIRECOURT
    Ou par mail à : [email protected]

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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