Agent d'entretien des locaux - Communauté de communes du Trièves
Référence : O038251015000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Monestier-de-Clermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Trièves, située au sud du département de l'Isère, composée de 27 communes représentant 10400 habitants, exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d'aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l'eau potable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse.
Missions
L'agent d'entretien des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux. Il entretient le matériel utilisé.
Entretien des locaux de la maison des habitants " Le Granjou " à Monestier de Clermont, du pôle " Aménagement et Développement " de Clelles et du pôle Tourisme à Clelles.
Entretien des locaux de la maison des habitants " Le Granjou " à Monestier de Clermont, du pôle " Aménagement et Développement " de Clelles et du pôle Tourisme à Clelles.
- Effectuer un ménage scrupuleux et régulier des espaces
- Gérer les stocks de produits d'entretien et transmettre les commandes à chaque responsable de service et à la directrice de pôle
- Veiller globalement à l'état du bâtiment et son utilisation en lien avec les chefs de service et les services techniques
- Être garant de la réalisation des tâches en fonction d'un planning, de consignes, et d'un protocole d'entretien défini par le responsable ou de l'alerte en cas de cas particulier (zones particulière-ment sales, impossibilité de travailler liée à évènement extérieur...)
- Rendre compte régulièrement de ses activités, et alerter sur les difficultés rencontrées.
- Effectuer de manière autonome les tâches planifiées et contrôlées par les responsables
Profil recherché
L'agent de nettoyage se doit d'être soigné, rigoureux et attentif à la qualité de son travail. Il suit des consignes précises, un cahier des charges. Il doit respecter des normes de sécurité dans l'utilisation des produits et le pilotage des machines.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le net-toyage
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité etc...
- Maîtriser les règles d'application du tri sélectif.
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, dynamique et créatif
- Aptitude au travail en équipe.
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés
À propos de l'offre
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Poste à 28h33 hebdomadaires.
Lieux de travail : GRANJOU Monestier de Clermont, pôle développement de Clelles et pôle tourisme de Clelles
? 18h au Granjou
? 6h pôle pôle aménagement et développement
? 3h pôle tourisme
Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique et selon expérience.
Poste ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des ¼uvres Sociales de l'Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou la responsable du Granjou au 04.76.34.28.44
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à recrutement@cdctrieves.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
