Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE REMOUILLE
Référence : O044250901000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Remouillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes dynamique, impliqué(e), à la recherche d'une bonne ambiance de travail ? vous faites preuve de capacité d'adaptation, alors n'hésitez pas à rejoindre notre équipe du service enfance au sein d'une structure récente avec du mobilier adapté et ergonomique.
En collaboration avec la Responsable des Services Enfance Jeunesse, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer en équipe l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien des locaux et surfaces des espaces du restaurant scolaire, de l'école maternelle et accueil périscolaire avec du matériel ergonomique (de 13h30 à 15h00 et de 16h15 à 18h00).
- Effectuer l'entretien de la salle des sports (le lundi matin et jeudi matin)
Ce qui représente un temps hebdomadaire de 21h45 par semaine, soit 17h12 annualisées pour un contrat du 1er septembre 2025 au 28 août 2026. Ce poste peut être amené à évoluer en terme de volume horaire.
Les horaires sont établis selon un planning prévisionnel : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Pas de travail le mercredi et le week-end.
- Exécuter les travaux d'entretien des locaux (salle de sports, restaurant scolaire, bureaux, office, sanitaires, salles d'activités, communs, ...)
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Veiller et rendre compte aux responsables du bon état des locaux
- Veiller à la fermeture des salles et des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement
Profil recherché
* Savoirs
- Connaître les différentes réglementations liées à la spécialité
- Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
- Connaître l'utilisation du matériel et les produits d'entretien
* Savoirs-faire :
- Maîtriser le maniement, l'utilisation d'outils et des produits d'entretien
- Maîtriser les techniques et pratique d'entretien de locaux
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* Savoir être
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Prise d'initiatives
- Respectueux et responsable
- Esprit d'équipe, méthodique,
- Avoir une tenue et un vocabulaire adaptée
À propos de l'offre
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Mairie de Remouillé
1 rue de l'Hôtel de Ville
44140 REMOUILLÉ
Mme Stéphanie ANGELARD, DGS
Adhésion au CNAS
Participation employeur à COLLECTEAM (prévoyance)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
