Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE WIMILLE
Référence : O062241118001589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wimille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à temps incomplet (20h/semaine) à pourvoir au sein du service Education-Jeunesse de la collectivité dans le cadre d'une mutualisation des moyens techniques du CCAS
Missions générales :
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
1_ Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
* Manipuler et porter des matériels
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux
* Identifier les différents matériaux
* Différencier les produits acides et alcalins
2_ Trier et évacuer les déchets courants
* Changer les sacs poubelles
* Opérer le tri sélectif
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
3_ Contrôler l'état de propreté des locaux
* Vérifier l'état de propreté des locaux
* Identifier les surfaces à désinfecter
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
4_ Entretenir et ranger le matériel utilisé
* Nettoyer les matériels et les machines après usage
* Ranger méthodiquement les produits après utilisation
* Séparer les produits toxiques des autres
5_ Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* Vérifier la quantité et la qualité des produits
* Identifier les signes de péremption d'un produit
Profil recherché
QUALITES HUMAINES
Être rigoureux, organisé et autonome
Etre disponible, dynamique et réactif
Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
Savoir rendre compte de son activité
Disposer de qualités relationnelles : écoute, attention, disponibilité avec les différents interlocuteurs (parents, enfants, animateurs, élus, prestataires,...)
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens du service public
QUALITES PROFESSIONNELLES
Connaître parfaitement les locaux, Maîtriser l'utilisation des matériels
Connaître les règles d'utilisation des produits
Connaître les notions de pourcentage, de dosage et de proportion
Savoir les gestes et les postures de la manutention manuelle
Respecter les règles d'ergonomie, de sécurité et d'hygiène
Connaître les risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Connaître la réglementation en matière d'hygiène et sécurité
Déterminer les risques électriques ou thermiques
Respecter les règles de propreté et les consignes de sécurité
Connaître les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Respecter les principes de rangement
Connaître les types de toxicité des produits d'entretien
Connaître les produits d'entretien et leurs conditions d'utilisation, de transport et de stockage
CONDITIONS D'EXERCICE
Réunions ou interventions pouvant se tenir en dehors des heures de service
Déplacements sur les différents sites (être en possession du permis B)
Travail en équipe, station debout prolongée
Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit ainsi qu'aux postures
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits chimiques (préciser : nocifs, corrosifs...)
Manutention manuelle ou non de charges
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
La mission d'entretien peut concerner l'ensemble des locaux municipaux
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à
rh@mairie-wimille.fr
Poste à pourvoir au 01/01/2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
