Agent d'entretien des locaux - MAIRIE ROCHEFORT
Référence : O017250919000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochefort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du Service Commun Entretien des Locaux, l'agent d'entretien est en charge du nettoyage des bâtiments administratifs et techniques de la Ville et de la Communauté d'Agglomération Rochefort Océan.
Missions principales :
Nettoyer les locaux :
? Organiser méthodiquement son travail en fonction des objectifs donnés
? Entretenir les locaux (sols, murs, meubles, vitres...)
? Manipuler les équipements (matériels)
? Évacuer et changer les poubelles des communs
? Nettoyer les vitres accessibles (sans monter sur les tables ou chaises) utiliser une perche télescopique
si besoin
? Manipuler le petit mobilier pour l'entretien (chaises, tables....)
? Prioriser les tâches à effectuer dans chaque local
? Entretien du matériel et du local de stockage (propreté et rangement)
Spécificités des postes :
POSTE 1 : (Référence à rappeler = POSTE1)
Temps Hebdomadaire de travail : 35 h
Amplitude des jours travaillés : du lundi au vendredi
Amplitude des Horaires travaillés : 6h -14h (horaires modulables sur planning établi) - pause méridienne de 11h à 12h.
Nécessité de service : 4 à 5 samedis travaillés sur l'année (selon planification)
Possibilité de travail le dimanche entre mai et octobre, sous réserve d'acceptation de l'agent.
Déplacements sur plusieurs bâtiments de Rochefort et Agglomération Rochefortaise
POSTE 2 : (Référence à rappeler = POSTE2)
Temps Hebdomadaire de travail : 35 h
Amplitude des jours et horaires travaillés :
De mi-novembre à février, amplitude du lundi au vendredi 6h -14h (horaires modulables sur planning établi) - pause méridienne de 11h à 12h.
De mars à mi-novembre, amplitude du lundi au dimanche 6h - 14h (horaires modulables sur planning établi) - pause méridienne de 11h à 12h, 5 jours de travail dans la semaine, 2 jours de repos consécutifs, et un week-end sur deux travaillés
Déplacements sur plusieurs bâtiments de Rochefort et Agglomération Rochefortaise
Expérience similaire et / ou diplôme souhaité
Permis B exigé
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
? Respecter la bonne utilisation du matériel
? Détecter les problèmes dans les bâtiments et restituer auprès de sa hiérarchique
? Respecter les consignes, la réglementation et les règles de sécurité
? Organiser son travail
? Appliquer les techniques : gestes et postures lors de la manipulation du mobilier
? Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
? Rigueur
? Respect du secret professionnel
? Maitriser les règles d'hygiène et de propreté
? Tenue propre et correcte exigée- port des EPI
? Posséder le permis de conduire pour utiliser le véhicule de service dans les déplacements sur Rochefort et son Agglomération
? Rendre compte de l'état de l'approvisionnement
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Titres restaurant, CNAS (6 mois d'ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à [email protected]
INDIQUER LA ou LES REFERENCES DES POSTES CHOISIS dans votre lettre de motivation
Date jury recrutement : 3/11/25 matin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
