Agent d'entretien des locaux - MOURMELON-LE-GRAND
Référence : O051251204001369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mourmelon-le-Grand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour renforcer l’équipe d’agent d’entretien des locaux, la collectivité recherche un agent à temps non-complet.
Les huit agents sont amenés à exercer leurs fonctions sur la base d’un planning hebdomadaire régulier (hors vacances scolaires - Emploi du temps pouvant être modifié d'une année scolaire à l'autre).
Le service hygiène et entretien des locaux assure l’entretien de sept sites et bâtiments communaux (gymnase, centre de loisirs, centre culturel, mairie, salle polyvalente etc.)
La spécificité de certains sites conduit à réaliser des horaires atypiques en matinée ou en soirée (l’entretien du centre de loisirs se fait par exemple sur la période 6h00-8h00).
• Effectuer, seul ou en équipe les travaux de nettoyage et d’entretien courant de plusieurs locaux communaux, en respectant méthodiquement le planning de travail fixé par le responsable de service.
• Nettoyage des sols (aspirateur, balai humide)
• Nettoyage des sanitaires
• Nettoyage des équipements (réfrigérateurs, micro-ondes, bureaux)
• Certains agents sont sollicités pour des missions annexes : sécurisation des passages piétons aux heures d’entrée et de sortie des écoles, distribution de supports de communication dans les boîtes à lettres des habitants de la commune
Profil recherché
- Disponibilité : capacité à conjuguer les horaires avec son organisation personnelle
- Dans l’hypothèse d’un recrutement ultérieur : accepter l’ensemble des missions décrites
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité, respect du port des EPI
- Capacité à comprendre et appliquer les consignes et notices d’utilisation des produits d’entretien
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Capacité à organiser son travail
- Bon relationnel, travail en équipe
- Ponctualité et assiduité
- Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités
- Discrétion, loyauté, respect du devoir de réserve
À propos de l'offre
-
Candidature et Curriculum Vitae à l’attention de Monsieur le Maire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/01/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
