Agent d'entretien des locaux communaux - SAINT BRESSON
Référence : O070250619000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Bresson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécéssaires à l'entretien des locaux de la collectivité.
- Exécuter des travaux de nettoyage et d'entretien des locaux communaux.
- Réception et remise des clés pour la location de la salle des fêtes.
- Inventaire du matériel et ustensiles de cuisine avant et après chaque location de la salle des fêtes.
- Entretenir le matériel mis à disposition.
- Gérer et suivre les approvisionnement en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
Profil recherché
Diplôme de niveau 3 (CAP-BEP)
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ménagers ;
- connaître et respecter les normes sanitaires ;
- comprendre et interpréter des plans, schémas, notices.
- SAVOIR FAIRE :
- être en capacité de réaliser tous les travaux de nettoyage et d'entretien ; - réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée (salle des fêtes) ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur et la collectivité ; - savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
- TEMPS DE TRAVAIL :
Temps de travail annualisé à temps non-complet :
Période scolaire : 8h sur 4 jours
Hors période scolaire : 4h sur 2 jours pendant 11 semaines
Soit un total de 332h annuel équivalent à 7,23/35ème annualisé.
Ce poste est à cumuler avec un poste d'Adjoint d'Animation :
(offre n°O070230401003180)
Temps de travail annualisé à temps non-complet :
Période scolaire : 26h sur 4 jours
Période de petites vacances : 32h sur 4 jours
Période de grandes vacances : 32h sur 4 jours
Soit un total de 1 000h annuel équivalent à 21,78/35ème annualisé.
Soit un cumul annuel pour les 2 emplois de 1 332h équivalent à 29,01/35ème annualisé.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
