Agent d'entretien des locaux et chargé d'accueil (h/f) - COMMUNE DE SAINT PIERRE
Référence : O974250903000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien des locaux effectue, seul(e) ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
L'entretien journalier des locaux:
- Assurer l'entretien des locaux (balayage, nettoyages vitres, WVC...)
- Tanger et dépoussiérer les meubles et ordinateurs
- Laver les surfaces
- Nettoyer les sanitaires
- Vider et nettoyer les corbeilles à papiers
- Trier et évacuer les déchets
Gestion du matériel et produits
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel ainsi que des produits mis à disposition
- Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la gestion du stock du matériel d'entretien
- Rendre compte à la Direction de tout dysfonctionnement ou anomalie
L'accueil physique et téléphonique
- Accueillir et renseigner le public sur la place ou par téléphone avec amabilité
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Prendre les messages
-Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence$
- Assurer la gestion des photocopies
- Orienter le public vers les personnes et services compétents
Profil recherché
A/ Connaissances :
1. Connaître les règles d'hygiène et de propreté
2. Connaître la réglementation en matière d'étiquetage, des règles de sécurité liées aux produits (pictogrammes)
3. Connaître les principes de la gestion des déchets (tri, circuit, sensibilisation...)
B/ Savoir-faire :
1. Savoir identifier et utiliser les produits en bon escient
2. Maîtriser les règles de sécurité
3. Sensibiliser les usagers
C/ Savoir être :
1. Consciencieux et rigoureux (sur les consignes)
2. Responsable, autonome et discret
3. Adaptabilité, flexible et disponible
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
