Agent d'entretien des locaux et de restauration scolaire - MAIRIE DE SAINT-LEONARD
Référence : O062251128002035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Léonard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien des locaux scolaires et des différents bâtiments communaux, ainsi que la distribution des repas aux enfants dans les meilleures conditions d’hygiène, de sécurité et de convivialité.
- Assurer le service de restauration scolaire : accueil des enfants, service, lavage et rangement de la vaisselle ;
- Assurer l'entretien des locaux scolaires : contrôler l’état de propreté des locaux, nettoyer les locaux en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, trier et évacuer les déchets courants, participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes de vacances scolaires.
- Assurer le remplacement du personnel affecté aux écoles et bâtiments en cas d’absence.
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
* Pour la restauration scolaire
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (méthode HACCP).
* Pour l’entretien des locaux
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure,
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des matériels et des produits,
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents,
- Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer.
SAVOIR ETRE :
- Sens de l’écoute et de l’observation,
- Rigueur,
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative,
- Bonne résistance physique,
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité,
- Capacité de travail en équipe,
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire,
- Discrétion et confidentialité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et C.V. à Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
