Agent d'entretien des locaux et de surveillance des repas scolaire - MAIRIE DE VOREPPE

Référence : O038250506001174

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Voreppe
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du Pôle Education, Périscolaire et Jeunesse, vous participez à l'activité d'entretien des locaux sous la responsabilité du/de la responsable du service entretien et restauration, et de restauration pour la partie surveillance des repas sur un site scolaire sous l'autorité du/de la référent(e) de site.

Missions :
Entretien des locaux :
*
Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection
*
Entretenir et préparer les différents locaux scolaires et communaux
*
Aspirer, balayer, désinfecter, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces de manière adaptée aux matériaux et avec le matériel et les outils mis à disposition
*
Assurer la gestion des déchets dans le respect du tri sélectif
*
Nettoyer le matériel et les machines après utilisation( chariots, auto laveuses, machine à laver le linge,...)
*
Ranger le matériel et les produits après utilisation
*
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
*
Contribuer à la gestion des stocks : réception, contrôle , identification des besoins
Surveillance des repas
*
Accueillir et accompagner les enfants sur le temps de la pause méridienne
*
Animer et gérer en autonomie un groupe d'enfants
*
Assurer la surveillance d'un groupe d'enfants tout en restant attentif à l'ensemble des enfants présents dans la salle de restauration et dans la cour à l'issue des services
*
Veiller à ce que les enfants déjeunent correctement, suffisamment et goûtent à tous les plats proposés sans les contraindre
*
Veiller au respect des régimes spécifiques (PAI, végétarien, sans porc)
*
Veiller à leur bien-être et à leur sécurité tout au long du repas et du temps de surveillance
*
Superviser les opérations de rangement de tables (tri des déchets, empiler verres et assiettes)
*
Participer ponctuellement aux réunions de service après la surveillance

Profil recherché

Profil recherché :
*
Connaissances de l'enfant et de son développement psychomoteur
*
Autorité bienveillante
*
Connaissances des règles d'hygiène, et de sécurité (HACCP)
*
Sens du travail d'équipe
*
Sens du relationnel
*
Savoir rendre compte au/à la référent(e) en cas de besoin
*
Réactivité
*
Organisation
*
Ponctualité
*
Présentation appropriée et langage adapté à l'accompagnement des enfants
Conditions de recrutement/ rémunération :
*
Poste à temps non complet
*
Horaires de travail du matin (06h-13h45)
*
Rémunération en lien avec les grilles d'adjoint technique
*
Prise de fonction le 01/09/2025, une réunion d'information est prévue fin août 2025

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à :
    M. Le Maire
    Hôtel de Ville - CS 40147
    1 place Charles de Gaulle
    38341 Voreppe Cedex
    ou sur le site internet www.voreppe.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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