Agent d'entretien des locaux (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974250502000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement d'accueil de jeunes enfants (h/f),
- Effectue seule, l'enchainement des travaux nécessaire au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de 1'établissement.
- Assure la propreté des locaux et du matériel afin d'offrir aux enfants un cadre de vie propre, agréable et accueillant.
- Assure la gestion du temps dans ses missions
Activités principales:
- Préparation des produits selon protocoles,
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits et en assure le suivi en collaboration avec ses collègues,
- Participe à la mise en place et à l'actualisation des protocoles,
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec,
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
Activités secondaires:
Participation à la veille sanitaire :
- Réunions de coordination sur les thèmes relevant de ses missions de gestion des stocks et des protocoles d'entretien.
Participation aux réunions organisationnelles :
- Réunions organisationnelles modifiant ponctuellement l'activité.
Participation aux études de besoins :
- Participe aux études de besoins en produits et matériels.
Sécuriser et surveiller les différents accès.
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Relation fonctionnelle :
- Relations régulières avec les différents membres de 1'équipe,
- Échange avec les autres agents de la structure et d'encadrement afin d'optimiser l'exécution des tâches qui lui sont confiés
- Coopération et collaboration avec le responsable de la structure.
Relation avec les partenaires extérieurs :
- Relation ponctuelle avec le service entretien de la collectivité,
- Relation ponctuelle avec les organismes extérieurs.
Condition de travail :
- Horaire régulier déterminé par le responsable avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Dimension du poste
- Peut être amené à intervenir dans différents services de l'établissement en fonction des besoins et assurer toute tâche relevant de l'hygiène et la sécurité des enfants,
- Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- Au sein d'un local adapté et équipé permettant l'accueil individualisé des enfants et leurs familles.
- Mobilité ponctuelle ou définitive possible sur les autres structures, selon les besoins du service ;
- Respect des horaires établis.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250502000450-agent-entretien-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
