Agent d'entretien des locaux (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion

Référence : O974250604001153

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Benoît
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef de Service Entretien,

- Effectue seul(e) ou en équipe, sous le contrôle du responsable de service Entretien, enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la Collectivité.

Activités principales:

- Nettoyage des locaux administratifs, techniques, spécialisés et des abords immédiats
- Assurer couramment l'entretien des matériels et machines utilisés
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Décontamination et désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Remplacement et intervention sur différents sites selon nécessité de service.
- Nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires etc...
- Balisage des zones à risques et glissantes
- Aérer les espaces
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits : les distributeurs de savon, gel hydro-alcooliques, essuie-tout et autres

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Port obligatoire des EPI (équipement de Protection Individuelle) notamment :
Gants ; Blouse ; Sabots ; Chaussures de sécurité ; Pantalon de travail ; Masque...etc.
- Travail seul ou en équipe, nombreux déplacement à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc...) ou en dehors des heures de travail
- Station debout prolongée, port de charge

Profil recherché

Compétences/Qualités:

- Connaissances des règles de base d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation des machines, des produits d'entretien et dangereux, risques électriques et thermiques etc...)
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaissances de gestes et postures de travail à adopter
- Discret et digne de confiance
- Goût du service public
- Esprit d'équipe
- Rigoureux
- Polyvalent
- Ponctuel
- Disponible
- Méthodique

À propos de l'offre

  • Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
    - Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
    - Un CV actualisé,
    (Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)

    Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2025

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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