AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - COMMUNE LES BELLEVILLE
Référence : O073240813001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : LES BELLEVILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du service à la population
et des affaires scolaires, vous effectuerez l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité (mairie, salles communales, appartements, centre technique).
* Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux
de la mairie, des salles communales et des appartements communaux ;
* Veiller à l'approvisionnement en matériel, produits ménagers et produits
d'hygiène. Suivi du stock ;
* Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé ;
* Trier et évacuer les déchets courants ;
* Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement.
Profil recherché
Efficace, méticuleux(se), vous faites preuve de rigueur et de polyvalence dans le
cadre de vos missions et disposez idéalement d'une première expérience.
Vos aptitudes et compétences
* Connaissance des gestes et des postures de travail à adopter dans le cas de
port de charge ou d'entretien des locaux ;
* Connaissance des règles d'hygiène de locaux et HACCP ;
* Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
* Sens du service public ;
* Disponibilité, horaires de travail décalés (avant 8h ou après 17h30 pour
l'entretien de la mairie) ;
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
* Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
* Autonomie.
À propos de l'offre
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Les conditions d'exercice
* Poste à temps complet, cadre d'emplois des adjoints techniques
Vos avantages
* Titres restaurant
* Participation employeur à la mutuelle familiale (68 %) et à la
prévoyance (environ 30 %)
* CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
* Participation au forfait de ski (avantage en nature)
* Participation aux abonnements aux centres sportifs
* Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
