AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - Mairie de Liffré
Référence : O035251118000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liffré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels cadre statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Liffré offre à ses 9 000 habitants tous les services nécessaires pour en faire un pôle d'activités et de loisirs. Elle a toujours su être précurseur en matière de qualité de vie, en témoignent les établissements scolaires, les lotissements, les équipements sportifs et culturels, la vie associative, les commerces ainsi que les zones d'activités commerciales et la centaine d'entreprises qui y sont implantées.
La Direction des Services Techniques de la ville de Liffré assure l’entretien de l’ensemble du patrimoine public. Afin de mener à bien ses missions, elle s’appuie sur une cinquantaine d’agents répartis entre quatre services : bâtiments, voirie/espaces verts/propreté urbaine, entretien/logistique, administratif.
Au sein du service logistique et entretien, l’équipe entretien veille à la propreté et à la sécurité des locaux sur tous les établissements scolaires et complexes sportifs de Liffré.
Vos Missions :
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires…)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, ranger en toute sécurité les produits d’entretien…)
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Vérifier les conditions de sécurité des installations (fermeture des portes, des fenêtres, etc)
- Repérer toute anomalie ou dysfonctionnement et le ou les signaler à la hiérarchie
Profil recherché
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative en collectivité ou vous êtes motivé.e pour travailler en collectivité. Rigoureux.se et à l’écoute, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes un.e professionnel.le disposant des connaissances et aptitudes techniques suivantes :
• Respecter le fonctionnement et l’utilisation des appareils et équipements
• Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (dosage et manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…)
• Adopter les gestes et postures de travail adaptés
• Capacité à s’adapter aux contraintes des lieux d’intervention
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes lors de l’entretien des locaux
Le niveau CAP/BEP Maintenance et Hygiène des locaux serait un plus
Conditions d’emploi
Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 - Lieu de travail : Liffré
Poste à temps non complet (32 heures hebdomadaires
Éléments de rémunération liés au poste : RIFSEEP + Prime de fin d’année
Participation à la mutuelle et à la prévoyance + adhésion au CNAS + forfait mobilité durable
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
Date des entretiens de sélection :
Date limite pour postuler : 18 décembre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
