Agent d'entretien des locaux H/F, temps non complet - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER
Référence : O025250908000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Internes et des Moyens matériels, placé(e) sous l’autorité directe du responsable du pôle « Conciergerie », vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien des bâtiments municipaux et veiller à leur bon état de fonctionnement.
Missions :
- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel ;
- Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou dysfonctionnement majeur ;
- Assurer le déneigement des accès en période hivernale ;
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériel ;
- Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin.
Profil recherché
Compétences requises :
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Savoir rédiger une demande d’intervention précise lorsque nécessaire ;
- Connaitre les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Être autonome, disponible et avoir l’esprit d’initiative ;
- Être polyvalent.
Conditions :
- Poste à temps non-complet : 18h30 / semaine ;
- Poste en binômage ;
- Diplôme requis ou à acquérir : habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Compétence à acquérir : maintenance de 1er niveau des bâtiments Communaux (CNFPT
Qui sommes-nous ?
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation manuscrite avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Mairie de la ville de Pontarlier
56, rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + IFSE + Prime annuelle ;
- Avantages de la collectivité : droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels, Comité des Œuvres Sociales, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2026 ou à convenir ;
- Lieu d’exercice des missions : gymnase du Larmont et complexe sportif de Coubertin.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
