AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX MV26-003 (H/F) - MONTAIGU-VENDEE
Référence : O085260120000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montaigu-Vendée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef d’équipe en charge du nettoyage et de l’hygiène des locaux au sein du service exploitation vous assurez l’entretien quotidien de plusieurs établissements publics, au sein d’une équipe de 20 agents
Vous effectuez le nettoyage et l’entretien quotidien de différents établissements en matière d’hygiène et de propreté (écoles, bureaux, équipements sportifs, salles polyvalentes, …)
Vous procédez à l’ensemble des tâches ménagères nécessaires à l’usage de ces locaux : aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage, lustrage, rangement et désinfection des équipements sanitaires, de toutes les parties communes de chaque établissement (mobilier sols, sanitaires, matériels pédagogiques, vitrages, etc, …)
Vous participez au service des cérémonies et événements de la collectivité
Vous veillez et contrôlez l’état de propreté des locaux avant et après usage (état des lieux et remise de clés)
Vous triez les déchets
Vous veillez et désinfectez les équipements à risques sanitaires et les équipements communs
Vous vérifiez l’état de fonctionnement des équipements communs : robinetteries douches, lavabos, chasse d’eau, luminaires, … et signaler les dysfonctionnements constatés
Vous veillez et respectez les consignes d’application des produits ménagers (fiches techniques)
Profil recherché
• Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion
• Permis B
• Aptitude à travailler en autonomie
• Maîtrise des règles d’hygiène et de propreté
• Savoir rendre compte et alerter
• Respect des consignes et des modalités d’usage d’un établissement scolaire
• Sens du relationnel
Qui sommes-nous ?
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
À propos de l'offre
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Recrutement permanent, de catégorie C à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet.
Poste à pourvoir au 01/04/2026.
Rémunération et avantages.
• Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA)
• Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%)
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût
• Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS)
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 21/02/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1, rue Henri Joyau 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Ludovic MARSZALEK, chef d’équipe hygiène et nettoyage des locaux au 06.08.31.78.06
Jury d’entretien envisagé le 27/02/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
