Agent d'entretien des réseaux d'eau et d'assainissement - SYNDICAT EAU REGION MANGIENNES

Référence : O055240717000273

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : SPINCOURT
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le SERM regroupe 11 communes en assainissement collectif équipées chacune d'un système de traitement des eaux usées de type FPR pour 1 642 abonnés. Le patrimoine assainissement comprend 38 postes de relevages reliés à 11 stations d'épurations pour 37.3 km de réseau.
En assainissement non collectif nous comptabilisons 37 communes pour 1 613 abonnés.
Le Syndicat assure également la compétence eau sur 30 communes pour 2 619 abonnés.
Afin d'anticiper la reprise de certaines autres entité, le syndicat des Eaux souhaite conforter ses équipes pour son service eau potable et assainissement.

Service assainissement
- Tenir à jour et suivre les manuels d'autosurveillance
- Assurer l'entretien des stations (tonte, désherbage, faucardage, respect des ennoiements, suivi hydrocurage, suivi de la maintenance des postes)
- Assurer l'entretien des réseaux notamment des DO et des Postes de relevages (chambre à vannes, suivi hydrocurage, suivi de la maintenance des postes)
- Suivi des points A2
Service eau :
- Entretien des réseaux d'eau potable, entretien et nettoyage des ouvrages, entretien des parcelles,
- Branchements d'eau : Suivi des travaux avec l'entreprise, pose des compteurs neufs, changement de compteurs et relevés d'index
- Surveillance et maintenance des installations de traitement d'eau
- Entretien et surveillance chloration
Service Assainissement et Eau :
- Interprétation des données sur le logiciel de supervision
- Petites interventions électromécaniques,
- Interventions susceptibles d'être assurées en astreinte ou en urgence
- Participation active aux réunions de bilans d'exploitation
- Etablissement du chiffrage pour devis pour branchement neuf
- Remontée d'information au responsable hiérarchique afin d'aider à l'établissement des déclarations annuelles (RPQS-SISPEA)

Profil recherché

Expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, intérêt pour les thématiques environnementales
Permis B obligatoire
Connaissance de la règlementation en matière d'assainissement, maîtrise des différents équipements constitutifs d'un système d'assainissement, collectif et non collectif,
Connaissance de la règlementation en matière d'eau potable, maîtrise des différents équipements constitutifs du réseau d'eau potable du pompage, du traitement et de la distribution de l'eau potable
Connaître les procédures administratives et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, powerpoint), la connaissance des systèmes de SIG est un plus
Maitriser les techniques d'animations, de conduite de réunion, de sensibilisation et de communication.
AIPR- Habilitation électrique serait un plus.

Qui sommes-nous ?

Compétence eau sur 30 communes. Assainissement collectif de 10 communes et non collectif de 40 communes.

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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