Agent d'entretien des sites sportifs - Mairie d'EZANVILLE
Référence : O095241211000197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ézanville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1585¤ nets minimum € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous le contrôle de la référente des gardiens, l'agent effectue seul les opérations de nettoyage des sites sportifs.
Missions
* Maintenir la propreté des locaux (nettoyage de tous les sols, du mobilier, des sanitaires, de la cuisine...)
* Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
* Aérer les espaces
* Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, de papier toilettes...
* Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...)
* Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel
* Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
* Sortir et rentrer les poubelles ainsi que leur entretien
Contraintes spécifiques du poste
Port de charge, manutention. Bonne forme physique
Remplacement ponctuel en fonction des congés des gardiens
Conditions de recrutement
Poste à 37h30 avec 15 RTT, 25 congés annuels
Rémunération statutaire, prime mensuelle IFSE ; Adhésion CNAS
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire
* Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et des équipements
* Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
* Connaître les règles d'utilisation des machines d'entretien (mono brosse, autolaveuse, aspirateur)
* Permis VL
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
* Sens du service public
* Respect des consignes
* Organisation, autonomie et efficacité
* Ponctualité, disponibilité, rigueur
* Discrétion
Qui sommes-nous ?
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/02/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
