Agent d'entretien du Centre Louise Coucheroux - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE ECULLY
Référence : O069250331001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Écully
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Géré par le Centre Communal d'Action Sociale d'Écully, le Centre Louise Coucheroux est l'un des outils de la politique de la Ville en direction de ses aînés. Le Centre se compose d'une résidence autonomie (78 studios) et d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD de 18 lits) auquel est adossé un accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer (12 places).
L'agent d'entretien à l'EHPAD réalise des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement (AJ, chambre résidents, espaces communs) en appliquant les instructions et protocoles requis (traçabilité des actions).
L'agent d'entretien peut également prendre en charge certaines activités hôtelières (nettoyage de la vaisselle, distribution des gouters, gestion du linge...)
L'agent d'entretien contribue à la qualité de vie des résidents en prenant soin de leur environnement.
* Effectuer le nettoyage, assurer l'entretien et désinfecter des locaux (sols et murs) en respectant les procédures de nettoyage établies : espaces privatifs (chambres, salles de bains, salles de soins, etc.) et communs (sanitaires, axes de circulation, lieux de vie, etc.)
* S'occuper de la préparation et de la dilution des produits d'entretien
* Entretenir et respecter le matériel mis à sa disposition : chariot de ménage, chariot de distribution des repas, auto-laveuse etc.
* Veiller au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l'équipe soignante
* Participer au circuit du linge hôtelier (stockage des franges et lavettes, rangement, etc.)
* Préparer le linge sale avant qu'il ne soit emmené
* Aider l'aide-soignant à changer les draps et les alèses des lits
* Participer à la distribution du goûter
* Nettoyer les tables
* Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du projet d'établissement
* Participer aux transmissions orales et écrites concernant le résident : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement, participation aux activités
* Participer aux réunions de service
* Participer aux animations et activités occupationnelles : jeux, mémoire, ateliers cuisine, etc.
* Participer aux temps de formation et d'échanges liés aux procédures de sécurité
* Veiller à la sécurité de l'établissement et au respect des procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie...)
Profil recherché
Les savoirs
* Protocoles d'hygiène et de qualité de soins
* Règles d'entretien du matériel
* Réglementation d'hygiène et de sécurité
* Techniques de base en animation
* Principes de la relation d'aide
* Pathologies spécifiques
* Principes de la communication orale et écrite
Les savoir-faire
* Connaitre les techniques et savoir appliquer les protocoles de bio-nettoyage
* Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires
* Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels
* Observer et transmettre les informations utiles
* Entretenir l'environnement des résidents
* Mettre tout en ½uvre pour préserver la dignité et l'intimité du résident
* Respecter le secret professionnel concernant les résidents
Les savoir-faire comportementaux
* Sens de l'organisation
* Sens de l'écoute et du relationnel
* Savoir rassurer
* Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les chambres
* Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
-
Candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines - BP 170 - 69132 Écully Cedex ou recrutement@ville-ecully.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
