Agent d'entretien du Multi-accueil et Agent polyvalent de restauration collective - Commune d'ELVEN
Référence : O056241127001378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 847¤ net minimum (13ème mois lissé inclus) € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A seulement 15 minutes de Vannes, Elven séduit par son dynamisme, son environnement verdoyant, et son engagement pour le bien-être de ses habitants. Rejoignez une équipe investie au service d'une ville en pleine croissance !
Nous recrutons un(e) agent(e) polyvalent(e) pour contribuer au fonctionnement de ses services Multi-accueil (enfants à 0 à 3 ans) et Restauration collective (enfants de 3 à 11 ans) .
?Vos missions principales :
* Garantir un environnement sain et accueillant : assurer l l'entretien et l'hygiène du multi-accueil dans le respect des protocoles sanitaires établis
* Participer aux temps de repas : assurer le service et l'encadrement des enfants au restaurant scolaire
Profil recherché
? Vous avez le profil que nous recherchons si :
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de désinfection des locaux, et savez manipuler les produits d'entretien avec rigueur et efficacité. Votre expérience dans le service et la distribution des repas vous permet d'accompagner les enfants avec attention pendant le temps du repas, en tenant compte de leurs besoins nutritionnels spécifiques et des éventuelles allergies alimentaires.
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre sens du travail en équipe et de l'entraide. Votre capacité à communiquer de manière claire et bienveillante, tant avec les enfants qu'avec vos collègues et votre hiérarchie est essentielle pour ce poste. Vous savez adopter un langage soigné et un ton adapté aux plus jeunes, tout en faisant preuve d'organisation et de réactivité face aux imprévus.
Rejoignez une équipe dynamique où votre sens des responsabilités et votre engagement feront la différence dans le quotidien des enfants et de leurs familles !
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est choisir un cadre de travail bienveillant et dynamique où votre épanouissement professionnel et personnel sera au c½ur de nos préoccupations, vous permettant de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de contribuer activement à la vie de notre commune !
Vous bénéficiez des prestations du CNAS, organisme qui offre une variété de prestations sociales, telles que des réductions sur la billetterie, des aides pour le sport, pour la garde d'enfants, et des prêts, vous permettant ainsi d'améliorer votre qualité de vie. De plus, vous bénéficiez également d'un accès à notre amicale du personnel, qui propose des activités conviviales et des événements réguliers.
Nous participons également, sous conditions, à la prévoyance maintien de salaire et à la complémentaire santé, afin de vous garantir une protection sociale optimale.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps non complet
* Le poste a une Durée Hebdomadaire de Service (DHS) annualisée à 18.5/35ème, avec une période d'activité plus importante sur la période scolaire (pour la partie en restauration scolaire).
* La répartition du temps de travail se fait sur 4 jours lundi, mardi, jeudi , vendredi .
* La moitié des vacances scolaires est également prévu au planning (au Multi accueil uniquement).
Temps important consacré à l'entretien des locaux du multi accueil.
Type de recrutement : Titulaire, ouvert à contractuel
Rémunération : selon statut et expérience, 874¤ net par mois minimum (13ème mois inclus et lissé mensuellement, payé 50% en juin et 50% en décembre).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
