Agent d'entretien du pôle petite enfance - MAIRIE DE ANNOEULLIN
Référence : O059251030001009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ann½ullin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base, SFT, régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'entretien du pôle petite enfance placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite Enfance, en lien fonctionnel avec l'équipe pluridisciplinaire.
MISSIONS PRINCIPALES :
L'agent d'entretien veille à garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants, les familles, les professionnels et les visiteurs. Il assure le nettoyage, la désinfection et l'entretien des locaux dans le respect strict des règles d'hygiène et des normes sanitaires en vigueur. Il contribue au bon fonctionnement de la structure en maintenant la propreté des espaces de vie, de travail et de circulation.
Missions spécifiques :
* Réaliser les tâches d'entretien selon les protocoles définis (sols, surfaces, sanitaires, salles d'activités, dortoirs...).
* Assurer l'entretien du linge utilisé par les enfants et les équipes (lavage, séchage, pliage, rangement).
* Nettoyer et désinfecter régulièrement le matériel utilisé (tables à langer, chaises hautes, jouets...).
* Utiliser les produits et équipements d'entretien conformément aux consignes de sécurité.
* Veiller à la gestion du matériel d'entretien (stock, rangement, maintenance de base).
* Appliquer les protocoles renforcés en cas de maladies infectieuses ou d'épidémie.
* Participer ponctuellement au service de restauration.
* Contribuer à la décoration des espaces lors des événements et à l'aménagement de la salle pour la fête de Noël.
ACTIVITES ET TACHES :
1- Entretien des locaux communs et spécialisés :
Nettoyage quotidien des sols, surfaces, sanitaires et mobiliers (crèche, RPE, bureaux et espaces communs).
Nettoyage des vitres selon planning.
Application des protocoles spécifiques à la petite enfance.
Mise en oeuvre des procédures renforcées en cas de situation sanitaire exceptionnelle.
L'agent veille également à la propreté des abords du Pôle Petite Enfance, garantissant un environnement extérieur accueillant et sécurisé.
2- Gestion des produits et matériel :
Utiliser les produits selon les protocoles en vigueur.
Veiller au stockage sécurisé.
Contrôler l'état du matériel et assurer son entretien de base.
Gérer les stocks et signaler les besoins.
Passer les commandes et vérifier les livraisons.
3- Tri et évacuation des déchets :
Trier et évacuer les déchets selon les consignes.
Vider les poubelles et remplacer les sacs.
Maintenir les locaux techniques propres et fonctionnels.
4- Entretien de la lingerie :
Appliquer les protocoles de lavage.
Utiliser et entretenir les machines à laver/sécher.
Respecter la séparation linge propre/linge sale.
5- Application des protocoles sanitaires :
Suivre les protocoles en vigueur (fiches de nettoyage, traçabilité, aération).
Signaler toute anomalie (fuite, panne, matériel endommagé...)
Profil recherché
PRATIQUES NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE :
Dimension humaine (avec la hiérarchie, les collègues, les collaborateurs ...) :
Pratiquer la courtoisie dans toutes circonstance.
Prendre des initiatives adaptées à son poste.
Alerter rapidement le responsable en cas de dysfonctionnement ou problème important.
Favoriser l'entraide et la transmission d'informations utiles.
Se rendre disponible en cas de nécessité du service.
Participer aux réunions.
Faire des propositions.
Dimension environnementale (avec les partenaires internes/externes) :
Respecter la confidentialité liée aux usagers.
Veiller à l'image de la collectivité.
Participer à l'accueil et à l'accompagnement de stagiaires ou apprentis.
Dimension technique (maîtrise des outils, méthodes, règles, procédures...) :
Maîtriser les techniques d'entretien et d'utilisation des produits.
Respecter les plans de nettoyage.
Se tenir informé(e) des évolutions en matière d'hygiène.
Dimension économique (organisation, gestion, délais ...) :
Organiser son travail selon les plannings.
Anticiper les besoins en matériel.
Entretenir le matériel mis à disposition
Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises.
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs faire :
Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection adaptées à la petite enfance.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (protocoles sanitaires, utilisation des produits ménagers, prévention des risques).
Utiliser les équipements de nettoyage et de buanderie
Organiser son travail en respectant les priorités et les plannings d'intervention définis.
Connaissance des protocoles HACCP (recommandée).
Maîtrise des gestes et postures liés au port de charges.
Savoir-être :
Être rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes.
Être discret(e), en particulier en présence des enfants et des familles.
Avoir le sens du service public, de la propreté et du travail en équipe.
Faire preuve d'autonomie et de réactivité dans l'exécution des tâches.
Avoir une bonne capacité d'adaptation aux besoins de la structure.
Être ponctuel(le), assidu(e), rigoureuse et fiable.
Avoir un bon relationnel avec l'équipe, tout en respectant la confidentialité et le cadre professionnel.
Être attentif(ve) à la sécurité et au bien-être des enfants présents dans les locaux.
PROFIL SOUHAITE :
Diplôme ou expérience en entretien de locaux
Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants est un plus
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail : Temps partiel 28 heures sur 5 jours
Horaires : Postés et coupés
Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) : blouse, chaussures, gants, etc...
CONTRAINTES :
Port de charges (produits, matériel), station debout prolongée
Sollicitation physique régulière
LIENS Internes :
Chef de service, Adjoint.e, Collègues, Enfants, Parents.
LIENS Externes :
DGS, Elus de la commune
Autres professionnels de santé (médecin, kiné, psychologue, psychomotricien, ergothérapeute)
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Candidature (lettre + CV) à adresser à :
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
