Agent d'entretien en Accueil Collectif de Mineurs
Référence : O057251120001476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ennery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur et du Directeur adjoint de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM), l'agent aura en charge l'entretien des locaux et le service du repas de la pause méridienne.
Entretien des locaux :
Aspirer, balayer, laver les sols ; dépoussiérer
Nettoyer et désinfecter les sanitaires
Nettoyer les tables, chaises, bureaux, portes, fenêtres, armoires, plan de travail …
Vaisselle
Appliquer les règles d’hygiène HACCP
Vider, sortir, désinfecter les poubelles
Entretenir le local poubelles
Gérer les stocks des produits d’entretien
Appliquer les protocoles de désinfections des locaux
Service cantine :
Mettre en place les tables pour les repas (déjeuner, goûters)
Participer aux services des repas
Participer aux débarrassages des tables
Accueillir et accompagner les enfants
Participer aux réunions d’équipe
Sécurité – réglementation :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs
Porter une attention au bien-être de l’enfant
Appliquer la réglementation des ACM
Appliquer les protocoles mis en place par la hiérarchie
Communication avec les :
Enfants et leurs parents
Membres de l’équipe éducative du CIAS
Enseignants de l’école
Risques du poste :
utilisation de produits d'entretien
posture durant l'entretien des locaux
bruit
gestion des enfants à comportement déviant ou en situation de handicap
relation éventuellement conflictuelles avec les familles d'usagers
Profil recherché
Expérience similaire d'au moins un an requise
Etre titulaire de la méthode HACCP est un plus.
L'agent est tenu de connaître le règlement intérieur de l'ACM, les règles d'hygiène et de sécurité, et avoir une connaissance solide des produits d'entretien.
Le poste nécessite une planification précise de l'entretien des locaux dans la maîtrise des outils et produits mis à disposition, ainsi qu'une attention à porter sur les priorités durant le temps de présence des mineurs accueillis.
Le poste, en autonomie et en équipe, est régi par le respect d'autrui et des règles et lieux.
Selon les nécessités de service et sur demande de la hiérarchie, l'agent peut être amené à changer de résidence administrative et ainsi être affecté sur chacun des 7 sites d'ACM de la collectivité.
À propos de l'offre
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La candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Madame la Présidente
Centre Intercommunal de la Rive Droite
2 rue des Écoles - 57300 Trémery
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
