Agent d'entretien en crèche - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
Référence : O081241204000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lisle-sur-Tarn
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire +RIFSEEP, CNAS, CET, participation mutuelle et prévoyance possible. € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Département du Tarn 81 - 73 000 habitants - 56 Communes - 850 agents
Recrute
1 Poste d'Agent d'entretien en crèche H/F
Poste ouvert au personnel contractuel - CDD de 3 ans.
Contrat de 31h
Catégorie C - Grade : Adjoint technique
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 05/01/2025
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : Dès que possible
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en c½ur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec l'équipe de la crèche vous assurez l'hygiène et l'entretien des locaux de la structure. Vous assurez également l'entretien du linge, la mise en service et la distribution des repas. Vous appliquez les procédures en respectant la réglementation liée à l'hygiène et à la sécurité.
Missions principales :
* Nettoyage, et entretien des locaux
* Nettoyage et entretien des jeux et jouets
* Entretien et gestion du linge
* Mise en chauffe des repas livrés en liaison froide
* Distribution des repas et goûters
* Suivi de la commande des repas
* Gestion des stocks de produits d'entretien
Conditions d'exercice : 31H/hebdo (28h crèche et 3h RPE)
Lieu d'Affectation : Crèche les P'tits Lis'loups à Lisle sur Tarn et Relais Petite Enfance à Lisle sur Tarn
Profil recherché
Connaissances :
* Règles d'hygiène et de sécurité associés aux soins de l'enfant,
* Développement et psychologie de l'enfant,
* Fonctionnement des EAJE,
Profil recherché :
* Expérience similaire
* Sens du service public
* Qualités relationnelles et travail en équipe
* Rigueur
* Capacités organisationnelles
* Discrétion
Profil
* Expérience similaire
* Sens du service public
* Qualités relationnelles et travail en équipe
* Rigueur
* Capacités organisationnelles
* Discrétion
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mme Christine BEZES à christine.bezes@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
