Agent d'entretien en crèche - Mairie de MONTLIGNON
Référence : O095251125000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montlignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales
- Assurer les tâches courant de la crèche (entretien des locaux, du linge…)
- Préparation des repas
- Accueillir l’enfant et sa famille de façon professionnelle en respectant la confidentialité et le secret professionnel
- Répondre aux différents besoins de l’enfant et/ou du groupe (soins, repas, sommeil…)
- Participation aux activités d’éveil
Activités et tâches du poste
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel (vaisselle, tables, poubelles…)
- Vérifier les livraisons, préparer et distribuer les repas en respectant les procédures de restauration collective (méthode HACCP)
- - Gérer les stocks alimentaires et de sécurité
- Respecter : le règlement de fonctionnement de la crèche, projet d’établissement
Les protocoles mis en place dans la structure
- Communiquer et établir une relation de confiance au quotidien avec les familles
- Participer au déroulement de la journée de l’enfant (éveil, change, repas, sieste…)
- Participer à la sécurité physique et affective de l’enfant
- Participation active aux réunions (Section, crèche, parents…)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Participer à l’encadrement des stagiaires « petite enfance »
Profil recherché
Savoir et connaissances /qualifications :
- Connaissance des règles d’hygiène et des règles de restauration collective (méthode HACCP), notions de diététique infantile
- Notions théoriques et expérience auprès du jeune enfant
Savoir faire :
- Savoir respecter et appliquer les protocoles et règles d’hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre les techniques de préparation des repas
- Savoir se remettre en question et rester professionnelle
Savoir être :
- Ponctualité, disponibilité, rigueur, tenue correcte, esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
Commune de 3038 habitants, privilégiée par sa position géographique, Montlignon s'inscrit dans un développement territorial important avec la mise en place des futures grandes agglomérations.
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue de Paris
95680 MONTLIGNON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/01/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
