Agent d'entretien en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (h/f) - Coeur de Flandre agglo
Référence : O059241121000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Steenvoorde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Authentique, inspirante et généreuse, C½ur de Flandre agglo se situe au c½ur de la Flandre et des Hauts-de-France, au carrefour du Dunkerquois, de l'Audomarois, de la métropole Lilloise et de la Belgique.
Son action se caractérise par 3 grandes priorités : être un territoire au service de ses habitants - avec des
services au quotidien liés notamment à la petite enfance, à l'action sociale, à la jeunesse ; être un territoire
d'émotions - avec l'accueil de grands événements sportifs comme les championnats de France de cyclisme ou
le Tour de France en 2025 ; être un territoire d'avenir, avec un projet tourné vers les mobilités douces et le
consommer local.
Forte de la vitalité et de l'engagement de ses 50 communes et de ses 105 000 habitants, C½ur de Flandre agglo
fait émerger des projets innovants, à l'image de la métamorphose du pôle gare d'Hazebrouck ou de la future
Cité régionale de la bière à Bailleul.
Rejoignez C½ur de Flandre agglo, territoire où chaque pulsation est une promesse : celle de la convivialité qui
accueille, de la solidarité qui unit, et de la détermination qui fédère !
C½ur de Flandre agglo recrute :
UN AGENT D'ENTRETIEN EN AEJE (H/F)
Sous l'autorité de la Responsable de la grande crèche de Steenvoorde, l'agent d'entretien et de restauration participe à la vie quotidienne des enfants au sein de la structure. Il collaborera avec une équipe pluridisciplinaire.
Les missions d'un agent d'entretien sont multiples. Elles consistent principalement à nettoyer les locaux en respectant méthodiquement le planning de travail.
* Nettoyer et laver les sols et les vitres
* Dépoussiérer le mobilier
* Trier les différents déchets
* Vider les corbeilles à papier et les poubelles
* Nettoyer les sanitaires
* Aérer les locaux et les dépolluer
* Nettoyer les espaces extérieurs privatifs
* Assurer la gestion des stocks
* Gérer le linge
Parmi ses autres tâches, l'agent d'entretien pourra être amené à :
* Remplir les supports de suivi
* Assurer le remplacement en cuisine en cas d'absence
* Suivre les précautions d'emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel
* Prendre soin des meubles, du matériel et des supports pour éviter toute détérioration pendant le processus de nettoyage
* Respecter les règles d'hygiène et sécurité fournies par l'employeur
* Exercer son métier dans la discrétion en veillant à respecter les collègues et le public accueilli
Rendre compte à son responsable d'éventuels dysfonctionnements ou anomalies empêchant de bien réaliser les tâches à accomplir
Profil recherché
Savoir être
Les activités de l'agent d'entretien nécessitent avant tout une bonne condition physique pour pouvoir accomplir les différentes tâches à un rythme souvent soutenu.
On demande à l'agent d'entretien d'être organisé et méthodique dans son travail par souci d'efficacité. Il doit savoir manipuler les détergents et produits d'entretien avec précaution et connaître leur mode de stockage. Il doit bien connaître les règles d'hygiène et de sécurité afin de pouvoir ensuite les respecter à la lettre.
Le métier d'agent d'entretien se pratique au sein d'une équipe. L'esprit d'équipe, la politesse, la discrétion, l'honnêteté sont donc des qualités particulièrement recherchées.
Ce métier requiert de savoir s'adapter à différentes situations de travail et à des changements de rythme récurrents.
À propos de l'offre
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LM + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
