Agent d'entretien en milieu scolaire - Commune de Saint-Claude
Référence : O971250516001552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Claude
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION GENERALE DU POSTE :
L'agent effectue seul ou sous contrôle d'un responsable de site, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces d'un établissement d'enseignement et également des locaux du patrimoine communal, conformément à son planning de tâches.
Pendant le temps scolaire, placée sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement scolaire (dans le cadre de ses missions).
Relations hiérarchiques :
SHD (Supérieur Hiérarchique Direct) : Référent technique de l'école
Responsable N+2 : Responsable du service de l'Education et de l'Enfance
Responsable N+3 : Directrice du pôle de la Cohésion et du Développement Territorial
Responsable N+4 : Directrice Générale des Services
Poste avec encadrement : Non
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250516001552-agent-entretien-milieu-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
Changer les sacs poubelle
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Savoir :
Règle de base du tri sélectif
Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de base de nettoyage
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Savoir-faire :
Vérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
Savoir :
Règles de propreté
Notion de discrétion
Notions règlementaires des Etablissements Recevant du Public
Maintenance et hygiène des locaux et matériels
Savoir-faire :
Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et désinfection.
Savoir :
Règles de sécurité liées aux techniques d'entretien
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Savoir-faire :
Nettoyer les matériels et les machines après usage.
Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
Séparer les produits toxiques des autres
Identifier les signes de péremption d'un produit
Lavage, repassage et petits entretiens de linge, de vêtements
Vérifier l'état d'hygiène de la literie des locaux à sommeil.
Savoir :
Techniques d'entretien des matériels et des locaux
Principes de rangement
Types de toxicité des produits
Produits de nettoyage des textiles
Qui sommes-nous ?
SAINT-CLAUDE - D'une superficie de 34 km², la Ville de Saint-Claude compte 10.256 habitants. Ville nichée au cur du Parc National, reconnue pour son climat agréable et son cadre de vie, elle propose un tourisme de nature par l'omniprésence de l'eau avec ses sources, chutes, cascades, rivières qui font sa richesse.
La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.
À propos de l'offre
-
CV + Lettre de motivation adressés au Maire de la ville de Saint-Claude
Exclusivement via emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/06/2025
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
