Agent d'entretien en Multi-accueils - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS

Référence : O057250801403442

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Cattenom
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques

Au sein du pôle Enfance et Social qui compte 4 multi-accueils et un Relais Parents-Enfants, nos Multi-accueils ont pour objectif de favoriser le bien-être et le développement des enfants au sein de la collectivité. Les projets de nos structures sont basés sur l'autonomie, la socialisation, le plaisir, le bien être, l'écoute de l'enfant (Communication gestuelle, motricité libre, jardinage, cuisine, fêtes saisonnières...). Nos projets pédagogiques favorisent le soutien à la parentalité. Les parents sont associés à l'accompagnement de leur enfant : Accueil et départ en section, réunion d'informations. Et des actions éducatives sont mises quotidiennement en place pour répondre aux besoins et caractéristiques de l'enfant (manipulation, lecture, chant, jeu libre, sport, pédiluve, intervention musicales et accompagnement avec un psychologue). Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :Garantir une qualité d'accueil optimale en matière d'entretien et d'hygiène dans les structures : Assurer l'entretien de la structure dans le respect du protocole sanitaire mis en place,Signaler les interventions aux usagers de la structure,Signaler les installations défectueuses,Accueillir et orienter les entreprises de maintenance et d'entretien,Entretenir le matériel utilisé,Gérer le stock des produits d'entretiens.Nettoyer et Ranger le linge de MaisonRéceptionner et préparer les repas dans les crèches :Réceptionner, préparer et transformer les repas et goûters selon les besoinsAcheminer les repas en section,Veiller au respect du protocole sanitaire (Protocol HACCP).Intervenir en cas de besoins dans sur les 3 autres Multi-accueils

Profil recherché

Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine de la propreté et de l'hygiène, ou d'une expérience similaire en structure petite enfance ;Vous disposez des compétences suivantes :oFormation HACCP souhaitéeoSens du service public,Rigueur et réactivité,Sens de la communication,Capacité d'adaptation et de travail en équipe,La possession du Permis B est obligatoire.

Qui sommes-nous ?

EPCI

À propos de l'offre

  • Information complémentaire : recrutement@cc-ce.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/08/2025

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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