Agent d'entretien et animateur périscolaire - BASSILLAC ET AUBEROCHE
Référence : O024250217000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassillac et Auberoche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) IFSE Mensuel, Cia annuel, CDAS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de BASSILLAC et AUBEROCHE est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2017, issue de 6
communes historiques regroupant 4.500 habitants, dans une agglomération de 100.000 habitants.
BASSILLAC et AUBEROCHE est située à 10 mn à l'Est de Périgueux (30.000 habitants), capitale du Périgord.
BASSILLAC et AUBEROCHE est composée d'une partie péri-urbaine autour de la commune centre et d'une partie plus
rurale sur les autres communes. Sous l'autorité du coordinateur enfance et jeunesse et/ou de la Directrice Générale des Services l'agent est en charge des interventions sur le temps périscolaire, et de la propreté des locaux communaux (écoles, réfectoire, DOJO, Salle des fêtes, Mairie...)
Travail du lundi au vendredi aux horaire suivants :
Lundi, Mardi, Vendredi : 7h15 - 9h00, 12h15 - 15h30, 17h00- 19h00.
Mercredi : 7h15-11h00, 12h00-14h30.
Jeudi : 7h15-10h00, 12h15-15h30, 17h00-19h00.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o024250217000517-agent-entretien-animateur-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs » d'agent d'entretien :
ENTRETIEN
? Connaitre les risques de toxicité des produits
? Connaitre et savoir mettre en ½uvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et de désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure d'accueil.
SECURITE
? Connaitre et mettre en ½uvre les règles d'hygiène de de sécurité au travail (prévention des accidents).
RELATION
? Transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès des enseignants, des parents, des collègues, de l'équipe périscolaire, de l'équipe de restauration)
Les « savoirs-être » d'agent d'entretien :
? Ecoute, capacité de communication, sens de l'accueil, amabilité, diplomatie, capacité de travail en équipe.
? Sens de l'organisation, autonomie, discrétion, patience, esprit d'initiative, disponibilité, réactivité, adaptabilité, vigilance, anticipation, polyvalence, pédagogue.
? Tenue et expression correctes
? Respecter l'obligation de réserve, de discrétion et de secret professionnel concernant les enfants, les familles, l'accueil périscolaire ou l'école en règle générale.
Marche d'initiative : Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe enfants.
Relations fonctionnelles : Enfants, Familles, Enseignants, Collègues équipe d'animation et de direction.
Personnel de restauration.
Savoir et Savoir-être d'animateur périscolaire:
? Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
? Respecter l'obligation de réserve, de discrétion et de secret professionnel concernant les enfants, les familles, l'accueil périscolaire ou l'école en règle générale.
? Tenue et position correcte exigée.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV+ Lettre de motivation à ressources.humaines@bassillac-et-auberoche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
