Agent d'entretien et d'accueil - SI POUR LA GESTION D'UNE PISCINE
Référence : O076250425000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Notre-Dame-de-Bondeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadré par le responsable du site, l'agent chargé d'accueil et d'entretien assure, dans le respect du Plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS), avec son binôme :
- L'accueil des usagers,
Public libre : Renseignement, orientation, présentation des locaux et services (cours de natation, matériel mis à disposition, ...), encaissement dans le cadre d'une régie de recette (entrée unitaire, carte annuelle, cours, ...),
Public scolaire : Accueil des classes, orientation des enfants, aide à la "gestion des enfants" dans les vestiaires.
- L'entretien de l'ensemble des locaux et du matériel à l'aide du matériel et des produits mis à disposition (méthode de pré imprégnation, nettoyeur haute pression, autolaveuse, ...).
Il convient de prendre en considération que les missions s'effectuent dans un environnement particulièrement chaud et humide.
Le temps de travail est géré sous le régime de l'annualisation avec 4 cycles de travail ( 2x périodes scolaire + 2x périodes vacances scolaires), les périodes de congés et de repos sont obligatoirement placés sur les périodes de vacances scolaires et en considération de celles du binôme.
- Accueil des usagers,
Public libre : Renseignement, orientation, présentation des locaux et services (cours de natation, matériel mis à disposition, ...), encaissement dans le cadre d'une régie de recette (entrée unitaire, carte annuelle, cours, ...),
Public scolaire : Accueil des classes, orientation des enfants, aide à la "gestion des enfants" dans les vestiaires.
S'assurer que le règlement intérieur de la piscine est respecté par tous les usagers.
- Entretien de l'ensemble des locaux et du matériel à l'aide du matériel et des produits mis à disposition (méthode de pré imprégnation, nettoyeur haute pression, autolaveuse, ...).
Profil recherché
Connaissances théoriques :
- Technique d'entretien des locaux (pré imprégnation, surfaces vitrées, ...),
- Utilisation d'une autolaveuse, d'un nettoyeur haute pression,
- Accueil du public,
- Gestion du public,
- Gestion d'une régie / caisse,
- Premiers gestes de secours,
- Prendre des initiatives et s'adapter,
- Manipulation et utilisation des produits dangereux (corrosifs, irritants, ...).
Savoir faire :
- Entretenir les locaux et la matériel,
- Identifier et utiliser les produits d'entretien dans le strict respect des règles de sécurité,
- Accueillir le public en s'adaptant aux différents profils,
- Rappeler au public les règles du règlement intérieur du site au besoin,
- Encaisser, rendre la monnaie, clôturer/vérifier une caisse,
- Porter secours,
- Capacité à travailler dans un milieu chaud et humide.
Savoir être :
- Faire preuve de discrétion,
- Être force de proposition,
- Avoir le sens de la hiérarchie,
- Respecter les consignes,
- Avoir le sens du travail en équipe (capacité relationnelle, diplomatie)
- Être rigoureux, organisé, sérieux et efficace,
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir,
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité,
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature sur le site emploi-territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
