Agent d'entretien et d'accueil à la piscine municipale (h/f) - LE PETIT QUEVILLY

Référence : O076240502000838

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le petit quevilly
Domaine: Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent d'entretien et d'accueil à la piscine municipale (h/f)

Vous assurez le contrôle de l'état de propreté des locaux et leur entretien dans le respect des procédures et des règles d'hygiène - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la structure et renseignez le public - Vous assurez les missions de régisseur (encaissements, mise à jour des tableaux de bords de fréquentation et d'encaissement dans le respect des procédures...) - Vous veillez au respect du règlement interne de la structure .

Profil recherché

Maîtrise des techniques d'entretien des locaux et des règles d'hygiène Expérience dans la tenue de caisse Qualités d'accueil Disponibilité (structure ouverte du lundi au samedi) Discrétion Rigueur.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + CV + 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel à adresser à Madame le Maire

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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