Agent d'entretien et d'animation - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042250124000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Saint-Chamond recrute un agent d'entretien et d'animation à temps non-complet (24h30). Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C).
Le poste est composé de 2 missions principales, agent d'entretien des locaux et agent d'animation.
Agent d'entretien
L'agent d'entretien effectue sous le contrôle de l'agent d'encadrement, l'enchainement des tâches nécessaires à l'hygiène et à l'entretien des locaux :
* Aérer les locaux
* Lavage des sols
* Dépoussiérage
* Désinfection des WC et des locaux sanitaires
* Gestion des poubelles
* Lavage des plinthes
* Nettoyage de certaines vitres basses
* Vérification et remontée d'information
Horaires non exhaustifs. Ils peuvent être modifiés si cela est nécessaire au fonctionnement du service.
Lieux : Locaux Service nettoiement, Maison des associations solidaires, salle Lamartine
Liste non exhaustive. Peuvent s'ajouter d'autres lieux nécessaires au bon fonctionnement du service.
Agent d'animation
L'animateur interviendra sur un ou plusieurs des temps périscolaires suivants (pas de travail pendant les vacances scolaires ni les mercredis sauf réunions exceptionnelles ou à la demande du service) :
- Restauration scolaire de 11h30 à 13h30 (L, M, Me, J, V)
- Périscolaire de 16h30 à 18h (L, M, Me, J, V)
Profil recherché
* Connaître les techniques d'entretien
* Savoir s'organiser
* Expérience demandée en encadrement d'enfants, en animation, en activités diversifiées et en soutien scolaire
* Connaissance des besoins de l'enfant
* Savoir encadrer un groupe d'enfants
* Savoir se faire respecter
* Sens du travail en équipe
* Savoir gérer les conflits
Savoir-faire :
* Fiabilité et qualité du travail réalisé
* Capacité d'organisation et de planification des tâches
* Maitrise des connaissances liées au poste
* Capacité d'initiative et d'anticipation
* Comportement irréprochable avec les enfants, l'équipe éducative, l'équipe d'animateurs et les parents d'élèves.
Savoir-être :
* Réserve, discrétion, neutralité
* Ponctualité et assiduité
* Aptitude à travailler en équipe
* Respect des règles de courtoisie et de politesse
* Disponibilité
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 24 février 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
