Agent d'entretien et d'assistance au périscolaire - CHATILLON LE DUC
Référence : O025250807000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon-le-Duc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Entretien des locaux municipaux
- Participation active à l'organisation méridienne du périscolaire (hors mercredi et vacances scolaires)
A noter : temps de travail annualisé tenant compte des périodes d'activités scolaires
- Procéder à l'entretien des locaux municipaux
. Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
. Trier et évacuer les déchets courants
. Contrôler l'état de propreté des locaux
- Concourir à l'organisation du périscolaire méridien
. Surveillance des enfants accueillis durant les repas
. Entretien des locaux périscolaires
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d'entretien
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d'entretien et de tri sélectif
Compétences périscolaires
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Savoir rendre compte et alerter
Autres compétences
- Savoir et apprécier de travailler en équipe
- Etre autonome
Contraintes professionnelles liées aux activités
- Travailler dans le bruit (périscolaire)
- S'adapter aux horaires de travail liées au fonctionnement scolaire
Qui sommes-nous ?
Commune de + 2 000 habitants
À propos de l'offre
-
Modalités de recrutement :
- Recrutement sur entretien en mairie
- Pièces à fournir :
. Lettre de motivation
. Curriculum vitae
. Pièce d'identité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/10/2025
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
