Agent d'entretien et d'exploitation des routes au centre d'exploitation de Cahors - DEPARTEMENT DU LOT
Référence : O046250325001166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'entretien des routes et la sécurité des usagers vous intéressent.
Vous appréciez le travail d'équipe en extérieur et souhaitez intégrer le service public, rejoignez-nous !
Modalités contractuelles
* CDD d'un an puis recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire.
Contexte & missions
Le Service Territorial Routier de Cahors, composé de 9 centres d'exploitation, a la charge de l'entretien et de l'exploitation de 1630 kms de routes départementales sur les cantons situés au sud du département. Il assure ainsi la pérennité du domaine public routier départemental et ½uvre pour améliorer la sécurité sur les routes départementales.
Vos missions ?
Au sein d'une équipe de 14 agents basés au centre d'exploitation de Cahors rattaché au Service Territorial Routier de Cahors et sous l'autorité de votre chef de secteur, vous :
* assurez l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental,
* surveillez le réseau routier départemental et participer aux interventions d'urgence,
* assurez l'entretien des véhicules, du matériel et des bâtiments.
Lieu et modalités de travail
* Poste à temps complet.
* Poste basé au centre d'exploitation de Cahors, 153 rue du Barry, 46000 Cahors.
* Entre 8 et 10 semaines d'astreintes par an, afin d'assurer la continuité de l'activité et de permettre une mobilisation rapide en cas de nécessité (accident de la route, intempéries...).
* Déplacements dans le cadre des mutualisations avec les autres centres d'exploitation du service.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 325 ¤ bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 325 ¤ bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
* Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT.
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
* De multiples possibilités d'évolution en interne.
* Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
* Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
* Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Profil recherché
Votre profil
Titulaire du permis poids lourds.
Titulaire d'un CAP/BEP, idéalement dans le domaine des travaux publics ou avec une expérience dans la conduite d'engins (RMA, épareuse, ...).
Vous recherchez un poste qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents. Cet emploi est pour vous.
À propos de l'offre
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Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Emilie BRARD, chef du service territorial routier de Cahors au 05 65 53 50 20.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le dimanche 27 avril 2025.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
