Agent d'entretien et d'exploitation des routes au centre d'exploitation de Cahors - DEPARTEMENT DU LOT

L'entretien des routes et la sécurité des usagers vous intéressent.
Vous appréciez le travail d'équipe en extérieur et souhaitez intégrer le service public, rejoignez-nous !
Modalités contractuelles
* CDD d'un an puis recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire.

Contexte & missions
Le Service Territorial Routier de Cahors, composé de 9 centres d'exploitation, a la charge de l'entretien et de l'exploitation de 1630 kms de routes départementales sur les cantons situés au sud du département. Il assure ainsi la pérennité du domaine public routier départemental et ½uvre pour améliorer la sécurité sur les routes départementales.

Vos missions ?
Au sein d'une équipe de 14 agents basés au centre d'exploitation de Cahors rattaché au Service Territorial Routier de Cahors et sous l'autorité de votre chef de secteur, vous :
* assurez l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental,
* surveillez le réseau routier départemental et participer aux interventions d'urgence,
* assurez l'entretien des véhicules, du matériel et des bâtiments.

Lieu et modalités de travail
* Poste à temps complet.
* Poste basé au centre d'exploitation de Cahors, 153 rue du Barry, 46000 Cahors.
* Entre 8 et 10 semaines d'astreintes par an, afin d'assurer la continuité de l'activité et de permettre une mobilisation rapide en cas de nécessité (accident de la route, intempéries...).
* Déplacements dans le cadre des mutualisations avec les autres centres d'exploitation du service.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 325 ¤ bruts mensuels.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 325 ¤ bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages
* Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT.
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
* De multiples possibilités d'évolution en interne.
* Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
* Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
* Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.