Agent d'entretien et d'exploitation voirie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086241112000732
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vouneuil-sur-Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un agent(e) d'entretien et d'exploitation de la voirie par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, à temps plein, auprès de le Direction des Routes - Subdivision de Châtellerault - Centre d'exploitation Vouneuil sur Vienne
L'agent d'intervention est chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental, afin de préserver le patrimoine routier départemental et de permettre la libre circulation des usagers en toute occasion et en sécurité.
Les missions sont les suivantes :
- entretien courant des chaussées, ouvrages d'assainissement routiers, ouvrages d'art, dépendances vertes, signalisation et autres équipements de la route
- entretien courant des matériels (véhicules et engins notamment),
- pose des signalisations permanentes et temporaires (balisage de chantiers, déviations...),
Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information des usagers,
Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau,
Vérifier, pendant les tâches d'entretien, la fonctionnalité des routes et des OA pour assurer la sécurité des usagers,
Veiller à la bonne exploitation du réseau.
Type de contrat
Recrutement par voie statutaire
Compétences techniques
Savoirs :
Statut de la fonction publique,
Techniques de pose de protection et de signalisation et particulièrement sur chaussée à forts trafics 2X2 Voies,
Connaissance des manuels de signalisation courants avec en particulier Guides du SETRA Volume 2 , 8 et 10.
Ouvrages (les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, etc.),
Matériels et matériaux utilisés (sols, revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons et mortiers),
Réglementation hygiène et sécurité,
Notions de sécurité et risques pour le public,
Procédures de signalisation du danger,
Instances, circuits et processus de décision,
Le code de la route et le code de la voirie routière,
Notions élémentaires de gestion du domaine public,
Techniques de conduite d'engins et de véhicules,
Maniements des outils en sécurité (matériels de travaux, matériels d'atelier, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).
Savoir-faire liés aux activités du poste :
Entretien et nettoiement des espaces et voies publics,
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d'art et d'assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc.),
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers,
Situer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques, inhérentes à certains choix,
Rendre compte de son activité.
Profil recherché
Compétences personnelles
Sens du travail en équipe,
Réactivité,
Sens de la rigueur,
Respect des règles déontologiques,
Devoir de réserve,
Respect de la hiérarchie.
Faire preuve d'initiative.
Rendre compte à sa hiérarchie.
Conditions de travail
Les conditions de travail sont les suivantes :
Travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé,
Travaille en équipe,
Horaires réguliers et adaptés aux saisons,
Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels,
Quand les nécessités de service le justifient, travaille de nuit, le week-end ou les jours fériés, soit dans le cadre d'interventions aléatoires ou non prévues, soit dans le cadre d'une organisation programmée ponctuelle et exceptionnelle,
Travaille "sous circulation" et en particulier sur routes à forts trafics,
Port de vêtements de sécurité obligatoire,
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,.
Ce poste fait l'objet d'astreintes dans le cadre de la veille qualifiée et de la viabilité hivernale (l'agent pourra être amené à renforcer l'équipe d'un centre de la subdivision ou l'équipe PMMT intervenant sur la périphérie de Poitiers).
L'agent dispose de l'accès à un poste informatique et de communication adéquat (téléphone, fax, internet, photocopieurs, imprimantes...).
Spécificités du poste :
Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé
D'autres types d'habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires (manipulation et transport de matières dangereuses, électricité, etc.)
Permis de conduire B (véhicules légers), C (poids lourds) et EC (semi-remorques) appréciés. Permis B indispensable si travail d'astreinte
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Avantages collectifs au travail
Temps de travail et droits à congés : 1 607H annuelles, 39H hebdomadaires, 42 jours de congés et 2 jours de fractionnement
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indémnité forfaitaire de sujétion et d'expertise, complément indemnitaire annuel) - participation à la prévoyance
Association Culture, Oeuvres sociales, et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billeterie, voyages, locations vacances (...)
Mobilités douces : remboursement à 75% des abonnements de transports en commun pour le trajet domicile/travail
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
