Agent d'entretien et de gestion des infrastructures liées aux activités de pleine nature
Référence : O025250711001951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valdahon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
SITUATION FONCTIONNELLE
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT DOUBS est un établissement public de coopération intercommunale de 47 communes membres sur un territoire à dominante rurale avec la ville centre de Valdahon et 5 bourgs centre majeurs que sont Bouclans, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel.
Le territoire fait partie de la destination Montagnes du Jura et 15 communes du territoire de la CCPHD se situent dans le périmètre du PNR Doubs Horloger.
Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d'activités de plein-air.
Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
la proximité, l'équité et le dynamisme.
Les élus de la CCPHD ont approuvé les ambitions pour le mandat 2020-2026 dont l'un des 5 axes porte sur l'affirmation de la vocation touristique du territoire et notamment :
S'intégrer pleinement à la destination Montagne du Jura
Développer le tourisme vert, notamment par la structuration et le développement d'un réseau de liaisons douces
Redynamiser le Val de Consolation autour des axes de développement humain, histoire et culture, sports et loisirs, nature et environnement
Soutenir le développement économique touristique par la mise en réseau des acteurs, communication et commercialisation des offres, soutien à l'immobilier d'entreprise
Le territoire de la CCPHD se compose d'un patrimoine naturel attrayant et de qualité que les élus ont souhaité mettre en valeur dans les 11 sentiers d'intérêt communautaire :
- Le sentier de la guerre des boutons à Landresse,
- Le sentier sur les pas de Pergaud au départ de Belmont,
- Les boucles de Sainte Catherine et la roche du Prêtre sur le Val de Consolation,
- Le sentier de la Roche de Hautepierre aux Premiers Sapins,
- Le sentier de la Grâce Dieu au départ de l'Abbaye de la Grâce Dieu,
- Les sentiers de la Rêverotte et Sainte Radegonde sur Loray,
- Les sentiers de Vautran et des crêtes sur Pierrefontaine-les-Varans,
- Le sentier du Belvédère du Peu sur Laviron.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250711001951-agent-entretien-gestion-infrastructures-liees-aux-activites-pleine-nature?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES TRANSVERSALES
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n'est pas exhaustive.
Il/elle doit impérativement savoir exécuter ses activités en autonomie avec l'appui des partenaires.
Savoirs
Connaissance de la réglementation liée aux activités de pleine nature
Connaissance de la réglementation concernant la pratique de la randonnée et le fonctionnement des équipements
Connaissances des techniques d'entretien et de maintenance
Connaissance des collectivités territoriales appréciée
Savoir-faire et savoir-être
Autonomie dans l'organisation du travail
Adaptabilité à différents interlocuteurs et situations
Gestion et suivi d'une procédure, sens de l'organisation
Discrétion, autonomie et rigueur
Polyvalence
Techniques des travaux d'entretien (débroussaillage, élagage, maçonnerie, menuiserie, peinture...)
Appétence pour le travail en plein air
DIPLOMES - QUALIFICATIONS
Formation qualifiante ou diplômante (CAP, BEP, Bac pro ou plus) ou expérience avérée et disposant des compétences requises pour réaliser les différentes activités du poste
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements Permis de conduire : permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire de la CCPHD et ponctuellement en bureau.
Avantages sociaux CNAS, Compte épargne temps, prévoyance santé (contrat groupe CDG25)
Moyens alloués Matériels d'entretien et téléphone portable
Véhicule de service partagé
CANDIDATURE
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à M. Le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs
Date limite de candidature : 29 août 2025
Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er décembre 2025
Contact et renseignements
Vanessa Brouillet - Responsable du Pôle Attractivité et Développement
v.brouillet@portes-haut-doubs.fr ou 07 48 12 41 11
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
