Agent d'entretien et de gestion locative (H/F) - MAIRIE DE VILLEMUR SUR TARN
Référence : O031251219001946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemur-sur-Tarn
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'entretien et de gestion locative
MISSIONS
Assurer le suivi locatif :
- Réceptionner le planning de réservation des espaces auprès du service
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants
- Permettre la signature des conventions et compléter la fiche d'état des lieux
- Faire le lien avec l'agent en charge des réservations
- Assurer la sortie des containers de collectes de déchets et de tri
Veiller à la propreté des locaux
- Assurer des visites de contrôles réguliers de locaux gérés par l'entreprise
- Signaler par écrit les disfonctionnements au service « marchés »
- Rencontrer les interlocuteurs
- Proposer des axes d'amélioration
- Contrôler l'état de propreté des espaces locatifs
Garantir la propreté des locaux, espaces locatifs et matériels (salles des fêtes, logements de la commune.)
- Nettoyer en complément les espaces locatifs, cuisines et sanitaires dans les délais impartis avant toute nouvelle location
- Assurer le réapprovisionnement des sites en produits courants et ménagers
- Nettoyer les consommables réutilisables (mops, chiffons.)
- Tenir le matériel en état d'usage
Garantir l'approvisionnement en matériel et produits
- Gérer et suivre les stocks
- Anticiper le renouvellement du matériel
- Réaliser les bons de commandes selon les besoins en matériels et produits
- Réceptionner la marchandise et procéder au stockage
- Veiller aux conditions d'entreposage des produits et matériels
- Tenir le budget alloué en lien avec la responsable du service
Missions annexes
- Intervenir en remplacement de collègues absents sur de l'entretien des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement à la responsable
Profil recherché
COMPETENCES LIEES AU POSTE
Savoir-faire
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces
- Savoir détecter les anomalies, les dysfonctionnements et les signaler.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Connaître les consignes de sécurité
Savoir être
- Être réactif et savoir organiser son temps de travail,
- Agir avec courtoisie et politesse,
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle,
- Sens du service public
- Autonomie
Avantages du poste
- 6 semaines de repos ( 5 semaines de congés annuels + congés de fractionnement + RTT)
- Travail sur 5 jours /semaine tranche horaire 8H30-17H30
- Véhicule de service équipé pour l'entretien et attitré
- Adhésion Comité National d'Actions Sociales (chèques vacances, réduction billetteries diverses.)
- Participation contrat de prévoyance labellisé 15€
- Participation mutuelle 20€
- Participation aux frais de transport en commun 75%
CDD de 6 mois renouvelable.
À propos de l'offre
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Envoyez vos candidature à recrutement@valaigo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
