Agent d'entretien et de maintenance du cimetière - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE

Référence : O026251003000290

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Romans-sur-Isère
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

? Les missions de l'agent d'entretien et de maintenance du cimetière s'inscrivent dans le cadre général de la gestion du cimetière.
? Les objectifs spécifiques sont de participer à l'entretien du cimetière, de réaliser des petits travaux de maintenance, suivre les chantiers et participer à la surveillance du cimetière.

Participer à l'entretien du cimetière :

- Veiller au maintien de la propreté du cimetière en assurant un lien et un relais avec le service propreté urbaine de la ville.
- Procéder au balayage, nettoyage et ramassage des déchets.
- Veiller au bon entretien de la végétation sur les espaces publics du cimetière en assurant un lien et un relais avec le service espaces verts de la ville.
- Procéder au désherbage des intertombes et à des petits travaux de jardinage.

Réaliser des petits travaux de maintenance :

- Petits travaux d'entretien du bâti du cimetière et de la conciergerie : compétences en petite maçonnerie, bricolage polyvalent, manutention de petit matériel.
- Suivi de l'entretien du vélo électrique et de la voiture de service.
- Coopération avec les services de la DST et appui de leurs interventions.

Suivre les chantiers :

- Assurer un suivi technique des chantiers en cours dans le cimetière : réalisés par les autres services de la ville ou d'autres professionnels extérieurs.
- Participer au bon déroulement des chantiers et en faciliter l'exécution en veillant au respect du cahier des charges.

Participer à la surveillance du cimetière :

- Surveiller la bonne tenue du cimetière.
- Faire respecter le règlement intérieur du cimetière aux usagers et aux professionnels intervenant sur le site.
- Assurer une veille et signaler tout problème ou dysfonctionnement (vol, dégradation, végétation envahissante etc...).
- Assurer avec l'équipe la surveillance des opérations funéraires telles que : inhumation, convois, exhumation, reprises etc...
- Assurer assistance et conseil auprès des usagers et les guider dans le cimetière.
- Sensibiliser le public sur la lutte contre les moustiques.
- Prévenir par sa présence les éventuels vols et dégradations.

Profil recherché

- Avoir le sens de l'organisation et savoir travailler en autonomie
- Savoir travailler en équipe
- Savoir prioriser
- Respecter les délais
- Faire preuve d'une grande adaptabilité
- Polyvalence
- Avoir le sens des relations humaines et de la communication
- Avoir une grande capacité d'écoute
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Savoir faire face à la diversité des publics
- Faire preuve de discrétion
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Connaître la réglementation, maîtriser les procédures et les appliquer
- Transmettre les informations et rapporter les éventuels problèmes rencontrés
- Analyser et répondre aux demandes avec efficacité
- Faciliter l'accès et le parcours de l'usager

À propos de l'offre

  • Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 07/11/2025 par courriel :
    recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place Jules
    Nadi - CS 41012 - 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre d'emploi en
    objet. En l'absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/01/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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