Agent d'entretien et de petite maintenance F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069250117000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es ½uvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents. Il met en ½uvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d'Etablissement et dans le cadre du respect du projet d'établissement.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la bonne marche de l'établissement en assurant tous travaux de contrôle des installations techniques, d'entretien et de maintenance du bâtiment.
Vous participez au bien-être des résidents en répondant à leur demande de petite réparation.
Plus globalement, vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Vos missions seront les suivantes :
- S'assurer de la présence et du bon état de fonctionnement des moyens de secours (extincteurs, blocs-secours)
- Assurer leur remplacement si nécessaire
- Vérifier le bon fonctionnement et remettre en état les éclairages de l'établissement
- Vérifier les locaux techniques (fermeture des locaux, contrôle des voyants,...)
- Vérifier le bon fonctionnement et remettre en état les médaillons des résidents et les bips émetteurs
- Assurer tous travaux de réparation nécessaire au bon fonctionnement de la structure
- Interpeller SVP Bâtiment le cas échéant
-Assurer une présence active auprès des résidents pour recueillir leur demande de réparation
-Gérer les stocks et les approvisionnements ( tenir à jour les fiches de stock, recenser les besoins, distribuer les produits commandés ...)
Informations complémentaires:
- Temps de travail : 37h30 par semaine
- 25 jours de congés et 15 jours de RTT
- Tickets restaurant de 8,50 euros
- Possibilité d'une participation employeur à la prise en charge d'une mutuelle
- Prise en charge à 75% du titre de transport
Profil recherché
- Vous aimez le travail en équipe et avez des capacités d'organisation et de priorisation des tâches
- Vous êtes en mesure d'effectuer des petits travaux d'entretien ( plomberie, menuiserie...) et d'assurer le suivi des stocks.
- Vous avez les habilitations électriques
À propos de l'offre
-
CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 16/02/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
