Agent d'entretien et de restauration - CCAS PETIT CAUX
Référence : O076250120000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Petit-Caux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) TBI + RIFSEEP + CNAS (selon conditions) + participation employeur santé et prévoyance € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent d'entretien et de restauration en EHPAD
Au sein de l'EHPAD, vous aurez pour missions :
- Assurer l'entretien et l'hygiène de l'ensemble des locaux (chambres, salles de bains, salles communes, etc...)
- Assurer le confort des résidents
- Préparer et gérer les stocks des produits d'entretien, d'hôtellerie et de la laverie
- Servir les repas aux résidents
- Assurer les services de vaisselle et la plonge
- Gérer l'entretien du linge
- Etre à l'écoute des résidents afin d'assurer leur bien-être
Profil recherché
* Expérience exigée sur poste similaire
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des EHPAD
* Connaitre les gestes de premiers secours
* Savoir reconnaitre les signes de détresse des patients
* Savoir faire preuve de patience, d'attention et de discrétion
* Sens du service public et respect du secret professionnel
* Capacité d'écoute et d'adaptation
* Sens du travail pluridisciplinaire, en équipe et en transversalité
* Sens de l'organisation
* Qualités relationnelles
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 2 mois
Si vous êtes interessé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président
CCAS de Petit-Caux
3 Rue Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76 370 PETIT-CAUX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 19/02/2025
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
