AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION - COMMUNE D'OUSSE
Référence : O064250601400449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ousse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE OUSSE (1723 habitants)
RECRUTE
UN(e) AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION
Poste à temps non complet - 23h/semaine
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle L 332-8-6° du Code Général de la Fonction Publique
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
- Participer à l'animation des temps de garderie des élèves pendant la pause méridienne : ouvrir et fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l'extinction des lumières et au rangement de la salle ;
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets...) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups,
- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine : assurer l'entrée ordonnée et calme des enfants dans le restaurant scolaire ; assurer le service des plats ; aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas,
- Faire la vaisselle des deux services, nettoyer le local " plonge ", l'office et le vestiaire dans le respect des normes HACCP et de la charte établie par l'agglomération Pau Béarn Pyrénées, veiller à la désinfection quotidienne des points de contact,
- Entretenir les bâtiments scolaires : nettoyer et désinfecter les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter, changer les essuie-mains, le papier WC...) ; remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées ; dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc.
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé de 23 heures par semaine,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.).
Profil recherché
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle, normes HACCP,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative, capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures : le 20 juillet 2025, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1er SEPTEMBRE 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
