Agent d'entretien et de restauration - MAIRIE DE NEUFCHEF
Référence : O057250625002208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neufchef
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Neufchef, 2 600 habitants, recrute un agent d'entretien et de restauration pour renforcer son équipe technique composée de 2 agents. Cette équipe technique intervient notamment au niveau des salles communales mises à disposition du public (Maison des associations, salle des fêtes, etc.) pour l'entretien des locaux, l'inventaire du matériel et l'état des lieux des salles, etc. Elle intervient également au niveau du service enfance et jeunesse (périscolaire, extrascolaire, cantine, centre aéré, espace jeunes).
L'agent d'entretien et de restauration qui sera recruté sera plus particulièrement amené à intervenir au niveau du service enfance et jeunesse :
- pour l'entretien des locaux :
* Entretenir les locaux et désinfecter selon les protocoles (réfectoire, sanitaires, etc.),
* Entretenir le matériel de nettoyage/du local et assurer le rangement des produits,
* Réapprovisionner régulièrement les consommables,
* Réaliser le tri sélectif et l'évacuation des déchets courants non toxiques,
* S'assurer du respect des dispositions du règlement intérieur.
- pour la distribution et l'aide à la prise des repas auprès des enfants ;
- pour participer à l'accompagnement de groupes d'enfants sur le trajet école/cantine, en lien avec les encadrants diplômés.
L'agent peut être amené, à tout moment et en cas de nécessité de service, à intervenir sur un autre poste (surcroît de travail, absence d'un agent...), et plus particulièrement au niveau de l'entretien des salles communales.
Profil recherché
Vous possédez ces compétences techniques :
* Connaissance de structure similaire enfance et jeunesse,
* Connaissance des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène (notices techniques, dosage des produits, matériel à utiliser),
* Connaissance des matériels et techniques en lien avec la spécialité,
* Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité,
* Capacité à être polyvalent,
* Connaissance des organes de sécurité et des mesures à prendre en cas d'accident.
Vous êtes doté(e) :
* D'une capacité à travailler en équipe et en autonomie,
* D'une capacité à organiser son travail dans un cadre défini,
* De respect de la hiérarchie, des collègues et des enfants,
* D'une capacité à appréhender le contexte professionnel (structure enfance et jeunesse) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité),
* D'un sens de la discrétion.
À propos de l'offre
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La commune donne une participation à la mutuelle, sous réserve qu'elle soit labellisée.
Cartes cadeaux pour les enfants du personnel au moment des fêtes de fin d'année.
Les agents bénéficient d'un 13ème mois et la commune prend en charge la prévoyance.
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail, à l'attention de Madame Le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
