Agent d'entretien et de restauration collective - CHAUMES EN BRIE
Référence : O077250828000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaumes-en-Brie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à un départ en retraite, la collectivité recherche un agent pour intégrer l'équipe du service entretien et restauration composé de 7 agents, sous la direction de la responsable de service.
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Liste non exhaustive
Service Restauration :
Préparer et assurer le service les repas dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective
Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps cantine
Entretenir les locaux et le matériel de la cantine
Service entretien :
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et bâtiments communaux (mairie, groupe scolaire, centre de loisirs et diverses annexes, dont des logements communaux mis en location nécessitant l'entretien des parties communes...)
Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et du mobilier communal
Profil recherché
SPECIFICITES DU POSTE : Liste non exhaustive
- Être polyvalent en entretien et en restauration
- Horaires de travail réguliers avec amplitude variable selon le planning de travail
- Temps de travail annualisé
- Travail en équipe
- Lieux de travail : les locaux communaux
- Travail en intérieur et en extérieur (cour de l'école)
- Travail en hauteur sur escabeau
- Pénibilité physique : station debout prolongée, au piétinement, aux positions accroupies, agenouillées et baissées (taille des enfants et mobilier adapté aux enfants)
- Pénibilité physique : manipulation de matériel (chaises, tables...), aux gestes répétitifs
- Manipulation de produits chimiques (toxiques et corrosifs)
- Risque biologique
- Exposition au bruit et exposition aux poussières
- Port de vêtements professionnels adaptés
COMPETENCES REQUISES : Liste non exhaustive
Savoirs et savoir-faire :
- Connaitre les missions des 2 services pour assurer la polyvalence en cas de nécessité de service
- Connaître l'environnement de la collectivité, et les créneaux d'occupation des locaux
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité et les consignes de sécurité
- Connaitre les gestes et postures de la manutention et de l'entretien des locaux
- Connaître les risques des produits et leur stockage
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Connaitre les différentes techniques de nettoyage (balayage...)
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Savoir écouter les consignes et organiser son travail en fonction du planning
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Savoir être :
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Goût du travail avec les enfants (restauration)
- Capacité d'écoute
- Capacités d'adaptation et de polyvalence
- Être organisé, méthodique, efficace, réactif, consciencieux et rigoureux
- Être patient, vigilant, discret et courtois
- Respect de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
- Sens du service public
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
M. le Maire, François VENANZUOLA
Place Foch
77390 CHAUMES EN BRIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
