Agent d'entretien et de restauration en Petite Enfance (h/f)
Référence : O021250916000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud recrute un Agent d'entretien et de restauration en Petite Enfance pour le Multi accueil de CHAGNY, à temps non complet 28h/semaine (F/H).
Vous assurez l'entretien des locaux et la gestion de l'office de restauration au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur (HACCP). Vous contribuez activement au bon fonctionnement de la structure en lien avec l'équipe éducative.
Vos missions au quotidien :
Hygiène des locaux :
- Assurer le nettoyage quotidien des espaces (locaux administratifs, espaces enfants, sanitaires, etc.) ;
- Veiller à la propreté et à la désinfection des jouets et du mobilier ;
- Gérer le linge (lavage, séchage, pliage, rangement) ;
- Trier et évacuer les déchets ;
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Office et restauration :
- Réceptionner, vérifier et stocker les repas (avec suivi des DLC) ;
- Préparer les repas : réchauffage, découpes, mixage des plats pour les bébés ;
- Distribuer les repas en salle ou en section ;
- Nettoyer et désinfecter les espaces de restauration (office, réfectoire) ;
- Gérer les stocks de produits et de consommables (commande mensuelle).
Relationnel et appui à l'équipe :
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative dans un esprit de respect mutuel.
Profil recherché
Savoirs et techniques :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) ;
- Maîtrise des protocoles de nettoyage et d'entretien ;
- Connaissance des produits d'entretien (dilution, utilisation, précautions) ;
- Maîtrise des gestes et postures adaptés à la petite enfance.
Savoir-faire :
- Gérer son poste en autonomie ;
- Organiser son travail selon les priorités ;
- Utiliser correctement le matériel mis à disposition ;
- Alerter en cas d'anomalie.
Savoir-être :
- Sens du service public et respect des enfants/familles ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Ponctualité et fiabilité ;
- Etre réactif ;
- Esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
À propos de l'offre
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Spécificités du poste :
- Travail en horaires réguliers, possibilité d'amplitude selon les besoins du service.
- Respect des vaccinations obligatoires pour le travail en crèche.
- Formation HACCP souhaitée.
- Permis B souhaité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS, ...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 septembre 2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
